讓數(shù)據(jù)說話

以豐富的案例和實踐機會提升學員分析和解決問題的能力；使公司的財務與非財務管理有機的整合起來。

和失眠說再見

綜合飲食、花精、穴位、習慣養(yǎng)成等一系列簡單易用的操作方法，使睡眠改善變成一件有趣的事情，體驗飽滿精神狀態(tài)、引導全新的生活習慣建立。

TTT –中級

提供教學素材的搜集方式和運用手段，豐富內(nèi)訓師的教學手段，充分調(diào)動學員的學習熱情。

M素養(yǎng)-從精兵到強將-優(yōu)秀中層干部職業(yè)素養(yǎng)五項修煉

理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式，在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。

《循術(shù)見道 以道御術(shù)——TTT培訓師職業(yè)化成長》系列課程說明書（進階）

了解并掌握點評的基本思路和方法；基本掌握點評的關(guān)鍵節(jié)點以及促動學員改善的引導思路；了解培訓師功力沉淀與修為提升的基本路徑。

職場精英系列之二：《捷思善語——清晰化表達與工作匯報》課程說明及內(nèi)容綱要

學習并基本掌握清晰化表達的常見結(jié)構(gòu)；學習并掌握常見場景中的表達方法和技巧。

課程介紹-《訂單項目管理-2天》

培訓中講師將會通過情景演示、頭腦風暴、實操演練，游戲互動等教學活動，增強學員之間的互動與參與。

工程項目招投標管理實務培訓-2天

國家標準招標文件解析，招標程序的主要工作階段及各階段主要工作內(nèi)容及提交的資料。

《標桿房企項目總角色定位與全周期項目管理能力提升要點及實戰(zhàn)案例》

實操案例多、啟發(fā)性強，同時可與學員有較多的深度互動，通過互動交流來進一步梳理學員的管理思路及實戰(zhàn)操作。

《自動自發(fā)職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱

通過靈魂拷問掌握支撐自動自發(fā)職業(yè)素養(yǎng)的七種能力要求，重點掌握四種職業(yè)精神及文化認同、生涯規(guī)劃的能力培養(yǎng)。

《搞定情緒與壓力》課程大綱

本課程通過測試、角色扮演、互動游戲及引導技術(shù)使學員體驗與感悟情緒與壓力管理的作用，引導學員探尋情緒與壓力管理的有效方法。

《企業(yè)內(nèi)訓師培訓能力訓練項目》（2×5天）

項目內(nèi)容都是偏技能的，僅僅讓學員學到是不夠的，更要轉(zhuǎn)化應用，這也是企業(yè)訓練培訓師的最終目的。整個學習項目分階段實施。

《提升職場溝通力》1天

通過多個實戰(zhàn)案例的演練，輕松學習，快樂學習。從“知道”到“做到”到“做更好”；全面提升內(nèi)外部全方位高品質(zhì)溝通力，促進個人與組織工作績效與人際和諧，實現(xiàn)多贏。

《韓企攻略》1天

本課程是以打造個人核心競爭力為目標，韓企和國內(nèi)企業(yè)有文化的差異，有職場規(guī)則的不同，我們重雄心壯志，韓企職場中需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學的謀略。

精準表達培訓板塊內(nèi)容

培養(yǎng)高情商及清晰的邏輯思維方式、實用有效的技巧呈現(xiàn)、更貼合工作與生活、有效提升個人表達能力，提升個人核心競爭力，提升企業(yè)效能。

古代官德與領(lǐng)導干部修養(yǎng)

《紅色傳承-四史教育》情境沙盤培訓課程大綱

《百年偉業(yè)-不忘初心 牢記使命》沙盤模擬課程

職場精英的修煉與養(yǎng)成

思維導圖

什么是思維導圖，大腦的奧秘，思維導圖的發(fā)展，思維導圖的應用領(lǐng)域。