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《自動自發(fā)職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱
通過靈魂拷問掌握支撐自動自發(fā)職業(yè)素養(yǎng)的七種能力要求，重點掌握四種職業(yè)精神及文化認同、生涯規(guī)劃的能力培養(yǎng)。
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《360°職業(yè)化訓練》工作坊課程大綱
恰當應用各種禮儀，規(guī)范職場人士在商務活動中的行為細節(jié)，塑造職業(yè)影響力；掌握并培育良好的職業(yè)意識與心態(tài)，助推職業(yè)成長。
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《提升職場溝通力》1天
通過多個實戰(zhàn)案例的演練，輕松學習，快樂學習。從“知道”到“做到”到“做更好”；全面提升內外部全方位高品質溝通力，促進個人與組織工作績效與人際和諧，實現(xiàn)多贏。
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五星TTT—卓越內訓師五維訓練（4天)
從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展，進而推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。
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課舟求件—內訓課程設計與課件制作工作坊（2天1夜）
從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造高效學習型組織。
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員工綜合素養(yǎng)能力提升與高端接待
推動個人及組織不斷提升進步、提高企業(yè)內部效能、提升團隊凝聚力、提升員工綜合能力、優(yōu)化人力資源管理、塑造企業(yè)品牌口碑、提升企業(yè)行業(yè)競爭力、增加企業(yè)營收。
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精準表達培訓板塊內容
培養(yǎng)高情商及清晰的邏輯思維方式、實用有效的技巧呈現(xiàn)、更貼合工作與生活、有效提升個人表達能力，提升個人核心競爭力，提升企業(yè)效能。
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企業(yè)的微課設計開發(fā)與制作
隨著移動、視頻時代的到來，微課在企業(yè)培訓和業(yè)務發(fā)展中的應用，越來越廣泛，可以幫助企業(yè)把大量的高價值信息，迅速傳遞給目標受眾。 可是，由于微課的開發(fā)制作，質量參差不齊，如果缺乏專業(yè)指導，也有可能會事與愿違
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初級職業(yè)培訓師PTT初級能力訓練營
隨著現(xiàn)代企業(yè)培訓需求的迅速發(fā)展，對職業(yè)培訓師服務的需要越來越迫切，很多業(yè)務骨干、職場精英轉職從事職業(yè)培訓師的工作。
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從晴朗的一天出發(fā)——欣賞式探詢工作坊
本工作坊通過激發(fā)員工的內因，改善自我管理和人際關系管理，并借由建立統(tǒng)一的文化和共同語言，使團隊和組織的效能得到由內而外的根本性的改善。
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《以結果為導向的執(zhí)行力》
結果導向5大執(zhí)行法則，服從法則：以服從為天職。目標法則：盯準一只野兔。時間法則：永遠做重要的事情。團隊法則：利他就是利已。裸奔法則：沒有退路就是出路。
