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《黨政事業(yè)單位公文寫作》
分析情況并擬訂對(duì)策,通過寫作實(shí)踐將思維成果轉(zhuǎn)化為寫作功力,將工作事宜顯性化,規(guī)范企業(yè)與組織正規(guī)化運(yùn)營。
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有話好說 — 高效溝通與沖突處理(1天)
從而提高學(xué)員的溝通效率,促進(jìn)人際關(guān)系及工作績效正向發(fā)展,進(jìn)而形成組織內(nèi)部統(tǒng)一的溝通語言,提升團(tuán)隊(duì)溝通效率及文化氛圍。
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系統(tǒng)思考——問題分析與策略性決策 2天
本課程為國內(nèi)首創(chuàng)將系統(tǒng)循環(huán)圖作為工具并加以運(yùn)用,通過系統(tǒng)基模分類和學(xué)習(xí),能夠做到切切實(shí)實(shí)解決企業(yè)中的問題,構(gòu)建真正行之有效的“學(xué)習(xí)型組織”。
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系統(tǒng)思考——跳出癥狀看全局 2天
該課程從企業(yè)實(shí)戰(zhàn)角度,探討個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)發(fā)展中所面臨的種種領(lǐng)導(dǎo)力和管理的問題,尋求發(fā)現(xiàn)新的、不同的管理思維和方法,使得自身的領(lǐng)導(dǎo)力得到進(jìn)一步的提升,并由此更好的認(rèn)識(shí)和解決在管理過程中所面臨的各項(xiàng)問題。
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《打造第三終端職業(yè)化營銷團(tuán)隊(duì)虎狼之師訓(xùn)練營》課程大綱
學(xué)會(huì)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)暖場(chǎng)、引場(chǎng)、控場(chǎng)、收?qǐng)龅狞S金話術(shù),學(xué)會(huì)一句話講出產(chǎn)品賣點(diǎn)的話術(shù)技巧,學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)自己獨(dú)一無二的銷售話術(shù)設(shè)計(jì)技巧。
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PMBOK項(xiàng)目管理基礎(chǔ)與甲方項(xiàng)目管理能力提升(5天)
通過學(xué)完此門課程,學(xué)員在理解PMBOK項(xiàng)目管理知識(shí)體系和建設(shè)項(xiàng)目管理方法的基礎(chǔ)之上,可以有針對(duì)性地分析自己所處的組織或項(xiàng)目在項(xiàng)目管理方面的現(xiàn)狀。
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銷售系統(tǒng)建設(shè)
這是一堂幫助企業(yè)升級(jí)你的清晰的營銷戰(zhàn)略,鎖定利潤型客戶,提高產(chǎn)品價(jià)值,快速復(fù)制團(tuán)隊(duì),落地系統(tǒng)化營銷手冊(cè),提高你的利潤的一堂課程!
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《讓業(yè)績說話:打造游戲式積分制管理模式》課程大綱
解決各類福利、獎(jiǎng)勵(lì)的平均分配形式;鑒別哪些員工是真正優(yōu)秀的、愿意付出、最有創(chuàng)造力和執(zhí)行力的員工。
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《知行合一--員工職業(yè)道德培育》課程大綱
本課程從職業(yè)特性和職業(yè)技能這個(gè)全新的角度來探討職業(yè)道德,尊重并遵循行業(yè)特性,關(guān)注人的主動(dòng)性在職業(yè)道德培育過程中的影響。
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九型人格在人才招聘中的應(yīng)用
人力資源管理最重要的是招人與選人。招人與選人必須依據(jù)一定的方法和工具推進(jìn)。九型人格正是判斷和分析的前提,是有效辨識(shí)人才的最強(qiáng)法寶,是進(jìn)行人才招聘、人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效管理的有力工具。
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職場(chǎng)凝聚力-引爆巔峰團(tuán)隊(duì)-卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營
通過“責(zé)任者”活動(dòng)使員工在最短時(shí)間認(rèn)識(shí)到企業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的快慢需要每個(gè)人的參與、用心,才能讓團(tuán)隊(duì)做到目標(biāo)統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、口號(hào)統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一。
