鄭凱文講師
鄭凱文
黨建培訓(xùn)專(zhuān)家,員工職業(yè)化與基層管理培訓(xùn)專(zhuān)家,實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)模擬專(zhuān)家
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經(jīng)紀(jì)1年

職場(chǎng)工作效率提升

職場(chǎng)工作效率提升


課程背景:

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,電力企業(yè)面臨的各種環(huán)境也發(fā)生了深刻的變化。企業(yè)要增強(qiáng)生存和發(fā)展的能力,不僅要依靠企業(yè)的組織體系、基礎(chǔ)管理、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展,更要依靠員工綜合素質(zhì)的提升。時(shí)間管理能力作為電力企業(yè)的綜合能力的主要方面之一,應(yīng)受到電力企業(yè)人員的高度重視。

在激烈而復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,無(wú)論企業(yè)或個(gè)人都高度關(guān)注一個(gè)問(wèn)題:同樣的每天24小時(shí),為何不同的人體現(xiàn)出不同的價(jià)值。為什么有的人安排得井然有序,從容自如;而有的人從早忙到晚,廢寢忘食,卻依然有忙不完的工作?為什么有的企業(yè)成功?有的企業(yè)失敗?究其原因,效率不同是一個(gè)重要因素!而效率的背后卻是時(shí)間利用的差異,也就是時(shí)間管理的效能。

本課程結(jié)合電力企業(yè)員工工作特性,深入挖掘員工在時(shí)間管理中的痛點(diǎn)與不足,從崗位自身出發(fā),找到時(shí)間改進(jìn)的突破點(diǎn),運(yùn)用時(shí)間管理的理念與核心方法,提高電力企業(yè)員工的工作效率。

課程收益:

通過(guò)對(duì)個(gè)人工作計(jì)劃排序的分析,幫助學(xué)員找出自己在時(shí)間管理方面有哪些改進(jìn)的余地;

通過(guò)介紹一些行之有效的時(shí)間管理工具和方法,幫助學(xué)員大幅度提升效能;

養(yǎng)成先計(jì)劃再行動(dòng)及要事第一的好習(xí)慣;

學(xué)會(huì)制定科學(xué)合理的工作目標(biāo);

掌握指導(dǎo)部屬提升工作效能的方法;

課程方式:視頻觀(guān)賞+小組研討+互動(dòng)游戲+案例分析+情景訓(xùn)練

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/

課程對(duì)象:希望提高工作效率的有識(shí)之士

課程大綱

第一講:正確認(rèn)知時(shí)間的價(jià)值

游戲:瘋狂紙牌屋

一、時(shí)間的重要性

二、令人窒息的“數(shù)字人生”

案例1《一生時(shí)間的分配》

案例2《一生時(shí)間的度過(guò)》

三、時(shí)間的定義與特性

1、時(shí)間的定義

2、關(guān)于時(shí)間的特性的五個(gè)“不”

四、時(shí)間銀行的流水

故事:如此請(qǐng)假

五、認(rèn)識(shí)時(shí)間的價(jià)值

視頻賞析:一分鐘的精彩

游戲:瘋狂撕紙

第二講:時(shí)間管理的基本原則

一、時(shí)間管理水平現(xiàn)狀調(diào)查與案例分析

1、測(cè)試:時(shí)間管理的自我診斷

2、時(shí)間浪費(fèi)的普遍情況

案例:王經(jīng)理的一天

3、時(shí)間浪費(fèi)的原因分析

二、帕累托二八法則

1、二八法則的解析

2、時(shí)間管理的實(shí)驗(yàn)

3、時(shí)間統(tǒng)籌法與案例解析

三、時(shí)間管理的四象限法則

1、四象限法則定義

2、四象限法則的解析

3、四象限法則時(shí)間分配原則

4、四象限法則的處理原則

四、電力企業(yè)員工時(shí)間管理的現(xiàn)狀

1、創(chuàng)建電力員工的日工作清單

2、電力員工的一天的時(shí)間分配

3、四象限工作分析與比例統(tǒng)計(jì)

4、挖掘時(shí)間管理的不足

5、工作效率提升的關(guān)鍵點(diǎn)分析

第三講:基于原則的有效策略

一、策略1:不做或授權(quán)去做

1、利用猴子管理法甩掉哪些無(wú)用的執(zhí)行

1)什么是猴子管理法

2猴子管理法的解析

演練:看看你能否順利地甩掉自己身上的猴子?

2猴子管理法的兩個(gè)重點(diǎn):

a.明確猴子歸屬問(wèn)題

b.溝通原則:明確、堅(jiān)決、不生硬

二、策略2:確定去做

1、制定目標(biāo)與計(jì)劃

案例:哈佛大學(xué)的跟蹤調(diào)查

2、目標(biāo)制定的SMART原則

3、目標(biāo)分解

4、計(jì)劃執(zhí)行的PDCA原則

演練:一周工作計(jì)劃制定

三、策略3:立刻去做

1、認(rèn)識(shí)拖延癥

視頻:拖延癥

測(cè)試:拖延商數(shù)測(cè)試

小組討論:拖延的危害與對(duì)策

2、拖延癥的危害

3、拖延的原因與解決方案

四、策略4:高效去做

1、不折不扣的執(zhí)行是保證計(jì)劃完成的唯一方法

2、高效執(zhí)行的關(guān)鍵-F-O-C-U-S.

3、影響高效的三大殺手是什么呢?

1)第一大殺手--網(wǎng)絡(luò)

2)第二大殺手--不良多工

a.如何理解不良多工

測(cè)試:字母數(shù)字與圖形

b.看似高效的多任務(wù)工作正在謀殺我們的工作效率

3)第三大殺手--“順便”的心理

4、實(shí)現(xiàn)高效的方法

1)拒絕打擾

2)有效溝通

3)辦公室5S管理

4)時(shí)間管理小技巧

第四講:工作效率提升的秘訣

一、番茄工作法的由來(lái)與介紹

1、番茄工作法的由來(lái)

2、番茄工作法的基本介紹

二、番茄工作法的實(shí)施原則及步驟

1步:計(jì)劃:活動(dòng)清單+今日計(jì)劃

2步:跟蹤:計(jì)時(shí)器

3步:記錄與統(tǒng)計(jì)(反饋):記錄表

4步:可視化

三、“番茄工作法”的工作原理與進(jìn)階技巧

1、番茄工作法的工作原理

2、番茄工作法的進(jìn)階技巧

1)預(yù)估番茄數(shù)

2)番茄工作法的核心

3、關(guān)于番茄工作法的幾個(gè)疑問(wèn)

四、“番茄工作法”的好處與持續(xù)有效的保障

1、番茄工作法的意義

2、將番茄工作法養(yǎng)成習(xí)慣

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