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                                                現代企業檔案管理操作實務培訓大綱提升檔案管理人員的專業化和職業化素養和檔案處理工作效率,為企業建立規范化、科學化的檔案管理系統,建立企業知識管理體系打造基礎。 
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                                                《卓有成效的管理者--中高層管理者能力提升》課程大綱五個職業意識“揪頭發”、三個工作習慣“摸溫度”,提升管理格局,學會運用德魯克的經典管理思想解決實際疑難問題,開拓思維。 
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                                                敢擔當打勝仗課程大綱(管理干部一天版)本課程以“敢擔當·打勝仗”為主題,以強化管理干部責任意識、擔當意識為重點,運用課堂講授、案例研討、互動練習、視頻教學等授課方法,幫助管理干部樹立積極主動的擔當精神,強化守土有責的責任意識,掌握高效執行的工作方法,提升管人帶隊的管理能力,從而打造一支負責任、敢擔當、打勝仗的干部隊伍,助力企業績效的持續增長。 
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                                                人力資源管理師職業技能培訓結合考點要求,通過理論與實踐有機結合,給予員工們針對性的輔導,不斷提高學員的知識掌握程度、專業技能的熟練操作水平,從而能夠應用于實際工作,提升HR專業能力和職業修養。 
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                                                《MTP管理者綜合管理技能提升培訓》(3天版)提綱本課程給出一個管理人員管理工作的全景圖,幫助管理人員全面理解管理內涵,由內而外的提高自己的知識與技能,從而全面提升團隊的績效。 
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                                                《卓越領導力的塑造》在百年未有變革下,在經濟新常態發展下,本課程在于幫助企業中高層管理與主管干部,認清自己的角色并從管理者提升成為一個卓越的團隊領導者。現在的中國企業正面臨著各種復雜多變的管理和發展的新課題。企業領導與管理主管要想在充滿變革與挑戰的中國市場中立于不敗之地,必須要及早開始培養管理者的領導力,塑造領導者的積極心態與優良作風,挖掘他們的領導潛能。企業領導應從管理干部與骨干員工中,尋找具有領導能力的人才進行培養與訓練,促使企業在競爭激烈的商場中,擁有卓越的團隊領導者,獲得企業永續發展。 
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                                                品牌策劃與運營管理2023天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。然,里從何來,當然來自于品牌!所謂得市場者的天下,而得品牌者得市場,其重要性,可見一斑!品牌是企業的靈魂,是一個公司發展與傳承的DNA。品牌興,則企業興;品牌衰,則企業亡。 
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                                                管理智慧—工作壓力與情緒管理提升學員的情商和壓力處理能力,讓學員透過對自己及他人情緒的了解及支持,能夠妥善處理自己的負面情緒,掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧,化阻力為動力;正確的認知他人的情緒背后的出發點,改善人際交流的模式令工作更愉快,同事相處更和諧,發揮團隊協作能力; 
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                                                《戰略管理——企業第二曲線戰略升級轉型與執行系統》-課程大綱 -尤其是基于價值驅動的業務設計的方法及能力;掌握戰略執行的方法;能全面系統地考慮戰略制定到執行的各種因素,提高戰略思維能力。 
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                                                物業類:標桿物業客戶滿意為導向的全程可追溯客服過程管理流程與方法解析(1天)物管、地產企業的服務經營中,客服中心的地位角色越來越受到重視,面對品質提升與管理的需求,雖然對客服、管家的培訓力度越來越大,但客服線的管理效果仍然是行業普遍的短板。 
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                                                《“00后”員工管理藝術》課綱何威老師為了更好的幫助企業走出『00后』管理困境,利用00后特點,并結合企業實際情況,總結出一套適合企業的”00后”管理方案,深入『00后』團體內部,并結交眾多00后伙伴進行實際踐行,了解他們、學習他們,并利用多年的職業經理人的實踐和管理經驗,將自己的且具有自主知識產權的《狼王管理之道》課程進一步優化,形成了本節課程。 
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                                                《卓越執行力的打造》在百年未有之大變局下,在經濟新常態發展下,沒有執行的戰略猶如海市蜃樓,永遠不可能增強企業的核心競爭力,更不可能實現企業的與時俱進。強有力的執行才是企業成功的關鍵所在!企業重視人才的培養,更應該重視整個團隊的培養。只有一支高執行力的團隊,才能使企業在這個競爭的時代,脫穎而出,獲得最終的勝利,走向輝煌。 










