共找到 3158 個課程
-
卓越班組長成長之道(訓練+輔導)
員工培訓是一個由淺入深、循序漸進的長期的系統過程,人才成長更非一朝一日。所以,對班組長的培訓與輔導不能蜻蜓點水,急于求成,而應根據企業班組管理的需求,結合企業班組長的實際管理能力進行針對性的訓練與輔導。
-
企業招投標法律風險防范案例解讀培訓課綱
學習相關法律法規,掌握主要法律風險點,讓學員建立起全程把控風險的思維格局,準確把握常見的法律風險點,并預先采取避免權益受損的防范措施,杜絕不必要的損失和責任。
-
匯聲匯色—商務匯報與表達兵法(2天1夜)
從而提高學員的商務匯報能力,提升匯報自信,提高企業上下溝通效率,提升團隊工作績效,形成積極高效的溝通氛圍,促進企業文化正向發展及經營效益持續提高。
-
《煉經成金?經驗萃取》課程大綱
提升參與者的能力:在學中學,在西中學,在教中學,提升參與者綜合能力。避免知識資產流失:人可以走,經驗留下,將個人智慧當做組織的知識資產去管理。
-
經銷商開發與量化管理-2023
合適的經銷商難以開發,銷售指標經銷商經常完不成,無法真正做到對經銷商的有效控制,經銷商的忠誠度正在下降廠家卻束手策,經銷商胃口越來越大,索要各種促銷政策毫無節制,經銷商時好時壞,讓我們既恨又愛,不知該如何引導。
-
盤點大綱—人才評估與繼任者計劃(3天, LM)
記住組織績效公式和個人績效公式;開始重視繼任者計劃,理解評估繼任者準備度的重要性和方法;學習10+繼任者計劃和發展案例;體驗4個測評工具(1個優勢短板,2個驅動力,3個離職預警),增強自我認知和理解他人。
-
《企業信息化、數字化、智能化、無人化未來工廠解析》培訓
本課程主要包括:認識數字化于數字化工廠;培養基礎數據使用和思維能力;人工智能生產無人化;日常網絡信息安全防護
優師推薦
