免费观看成年人视频在线观看_99免费在线视频观看_日本一区二区三区在线不卡_国产精品免费区二区三区观看_日本粉色视频在线观看_在线观看成人一级片_亚洲精品欧美专区

汪廷云講師
汪廷云
資深流程與人力資源管理講師
常住城市
深圳市
講師課程包
講師視頻
講師預(yù)約
15065312715
中國(guó)講師聯(lián)盟
認(rèn)證講師
5 已入駐講師寶
經(jīng)紀(jì)5年

PMP項(xiàng)目管理培訓(xùn)大綱

【課程背景】

現(xiàn)代項(xiàng)目管理方法和技術(shù)都已經(jīng)非常成熟,但是在企業(yè)應(yīng)用中如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際開(kāi)展實(shí)踐?組織管理中的很多日常運(yùn)作,即OPERATION,需要通過(guò)多項(xiàng)目管理和單項(xiàng)目管理的機(jī)制實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化運(yùn)作,項(xiàng)目管理中很多陽(yáng)春白雪的技術(shù),需要有效的開(kāi)展應(yīng)用,以此培養(yǎng)項(xiàng)目管理意識(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的項(xiàng)目化運(yùn)作,最終達(dá)成團(tuán)隊(duì)化、流程化、客戶導(dǎo)向和項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作,提升組織績(jī)效。

項(xiàng)目管理對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理而言,不僅是技術(shù),更是藝術(shù),是管理理念和管理意識(shí),本課程將通過(guò)對(duì)項(xiàng)目管理理念、項(xiàng)目管理流程、項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域和活動(dòng)實(shí)踐,達(dá)成學(xué)員對(duì)項(xiàng)目管理的“頓悟性”認(rèn)識(shí)。

很多組織內(nèi)部建立了各類團(tuán)隊(duì)來(lái)開(kāi)展工作,如開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),以此實(shí)現(xiàn)橫向的組織運(yùn)作,但是往往團(tuán)隊(duì)運(yùn)作不佳,其根本一方面是組織文化問(wèn)題,另外是團(tuán)隊(duì)缺乏有效的項(xiàng)目管理技術(shù)和方法,不能理解團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)律和項(xiàng)目管理對(duì)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作方式,項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以項(xiàng)目管理方式實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。

【課程目的和收益】

本課程采用PMI經(jīng)典著作《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》PMBOK5版,讓學(xué)員學(xué)習(xí)和了解美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(PMI)所倡導(dǎo)并越來(lái)越被廣泛認(rèn)可的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)和理念,并結(jié)合講師多年在項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),規(guī)范企業(yè)的項(xiàng)目管理行為,快速提高企業(yè)與個(gè)人的項(xiàng)目管理水平,增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)際和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

【課程特點(diǎn)】

  • 系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:項(xiàng)目全過(guò)程,質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、時(shí)間管理等

  • 簡(jiǎn)單適用的管理工具與方法,回絕復(fù)雜費(fèi)解的理論

  • 課程中互動(dòng)式教學(xué)、大量的小案例、分析大案例和學(xué)員親自演練,有助于學(xué)員理解

  • 豐富的模版、Checklist展示,有助于企業(yè)用于具體工作

  • 課程設(shè)計(jì)根據(jù)業(yè)界最佳實(shí)踐和講師實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而設(shè)計(jì),避免陷入PMI-9大知識(shí)領(lǐng)域的理論介紹

【培訓(xùn)對(duì)象】

    • 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中管理者、項(xiàng)目管理專業(yè)人員、項(xiàng)目參與成員。

    • 培訓(xùn)規(guī)模:30-60

    • 授課時(shí)間:2天(12小時(shí))

【課程大綱】

第一講 從選擇項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)起

    • 項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任

--對(duì)項(xiàng)目成功負(fù)責(zé),對(duì)利益關(guān)系人負(fù)責(zé);

--是項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)的最高管理者

    • 項(xiàng)目經(jīng)理的能力

--溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、影響力、沖突管理

--專業(yè)知識(shí)和技能

--讓別人做事和成功很重要

    • 以一場(chǎng)不是游戲的游戲啟發(fā)學(xué)員對(duì)項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)

  • 某服務(wù)中心案例分析,導(dǎo)出如何培養(yǎng)項(xiàng)目管理意識(shí)

第二講 項(xiàng)目管理基本概念和認(rèn)識(shí)

  • 項(xiàng)目管理是如何誕生的?

  • 幾個(gè)基本的項(xiàng)目管理概念

---PMI

---PMBOK

---PMP

  • 什么是項(xiàng)目

  • 案例分析 哪些屬于項(xiàng)目?

  • 項(xiàng)目的特征分析

  • 判別是否需要采用項(xiàng)目的依據(jù)

  • 為什么往往很多工作失敗的原因就是由于沒(méi)有采用項(xiàng)目方法

  • 項(xiàng)目(PROJECT) 和多項(xiàng)目(PROGRAM)

  • 項(xiàng)目階段和項(xiàng)目生命周期

  • 什么是項(xiàng)目管理---核心思想是“利益關(guān)系人管理”

  • 什么是利益關(guān)系人---兩類人

  • 項(xiàng)目管理理念

  • 項(xiàng)目管理的成熟度模型

  • 項(xiàng)目管理關(guān)注職業(yè)道德

第三講 PMBOK中的五大流程組和知識(shí)領(lǐng)域

    • 結(jié)合PMBOK:五種性質(zhì)、九類知識(shí)的活動(dòng)分布在項(xiàng)目管理流程中

    • 啟動(dòng)過(guò)程的主要工作

    • 計(jì)劃過(guò)程的主要工作

    • 實(shí)施過(guò)程的主要工作

    • 控制過(guò)程的主要工作

    • 收尾過(guò)程的主要工作

    • 案例學(xué)習(xí) 講師為學(xué)員的定制流程學(xué)習(xí)

第四講 項(xiàng)目組織管理

    • 項(xiàng)目組織分析—法約爾橋的尷尬

    • 團(tuán)隊(duì)特征、團(tuán)隊(duì)和群體的區(qū)別

    • 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)律

    • 項(xiàng)目的生命周期里所有的團(tuán)隊(duì)通過(guò)同樣的調(diào)整階段

    • 團(tuán)隊(duì)初期如何明確職責(zé)和項(xiàng)目目標(biāo)、工作交付明確利益關(guān)系人主要需求;如何識(shí)別團(tuán)隊(duì)角色,如何深入開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第五講 塑造項(xiàng)目經(jīng)理

    • 項(xiàng)目經(jīng)理要善于借力:一定要建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)組

    • 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)模型,項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格/項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力來(lái)源

  • 案例學(xué)習(xí) 傾聽(tīng)練習(xí)

第六講 項(xiàng)目過(guò)程管理

    • 項(xiàng)目目標(biāo)和范圍管理

項(xiàng)目任務(wù)書(shū)CHARTER的制定

    • 項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間管理

項(xiàng)目WBS—工作分解結(jié)構(gòu)

前導(dǎo)圖法(PDM)

三點(diǎn)估算—PERT

關(guān)鍵路徑分析(CPM,CRITICAL PATH METHOD)

    • 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

歡迎沖突和沖突選擇策略

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和量化、規(guī)避管理

風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)

    • 項(xiàng)目成本管理

項(xiàng)目估算

項(xiàng)目預(yù)算

竣工估算EAC

    • 項(xiàng)目質(zhì)量管理

項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃

項(xiàng)目QA

項(xiàng)目QC

    • 項(xiàng)目變更管理

項(xiàng)目變更控制

    • 項(xiàng)目采購(gòu)管理

項(xiàng)目中的三種主要的合同類型

    • 項(xiàng)目績(jī)效管理

項(xiàng)目后的評(píng)估

第七講 項(xiàng)目管理課程總結(jié)


同領(lǐng)域課程推薦:
免费观看成年人视频在线观看_99免费在线视频观看_日本一区二区三区在线不卡_国产精品免费区二区三区观看_日本粉色视频在线观看_在线观看成人一级片_亚洲精品欧美专区
亚洲国产一区二区三区青草影视| 久久久综合精品| 欧美刺激脚交jootjob| 亚洲一区二区美女| 欧洲视频一区二区| 国精产品一区一区三区mba桃花| 91蜜桃在线免费视频| 国产精品国产三级国产有无不卡| 久久精品国产在热久久| 精品三级在线观看| 国产麻豆视频一区| 国产欧美日本一区二区三区| 成人性生交大片免费看视频在线| 精品国产一区二区三区久久影院 | 久久综合一区二区| 国产99久久久久久免费看农村| 久久一区二区视频| 国产精品1024| 国产精品成人一区二区艾草 | 久久久久国产一区二区三区四区| 国产传媒日韩欧美成人| 国产精品久久久久国产精品日日| 99久久精品99国产精品 | 欧美白人最猛性xxxxx69交| 麻豆91小视频| 久久久久99精品一区| 色老汉av一区二区三区| 日韩影院在线观看| 国产网站一区二区三区| 色爱区综合激月婷婷| 日韩专区一卡二卡| 国产日韩v精品一区二区| 91免费看`日韩一区二区| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 久久久久久久久久久久久夜| 91麻豆精品秘密| 天堂影院一区二区| 日本一区二区三区四区| 欧美最新大片在线看| 久久国产精品99久久人人澡| 国产精品欧美一区喷水| 欧美精品免费视频| www.欧美色图| 奇米在线7777在线精品| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 欧美亚洲国产一区二区三区| 韩国视频一区二区| 亚洲一线二线三线视频| 欧美变态凌虐bdsm| 欧美视频一区二区三区| 精品日韩在线一区| 丁香婷婷综合色啪| 日日欢夜夜爽一区| 自拍偷拍国产精品| 26uuu久久综合| 欧美在线999| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 午夜精品123| 亚洲另类在线一区| 久久免费精品国产久精品久久久久| 色婷婷亚洲精品| 国产高清精品网站| 免费在线观看视频一区| 一区二区三区蜜桃网| 欧美激情综合在线| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 欧美三级日本三级少妇99| 97aⅴ精品视频一二三区| 国产尤物一区二区在线| 日韩二区三区四区| 天天综合天天做天天综合| 亚洲精品国产精品乱码不99| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美日本在线一区| 欧美日韩一区久久| 欧美色图天堂网| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产伦精品一区二区三区免费| 琪琪久久久久日韩精品| 亚洲二区视频在线| 亚洲综合成人在线视频| 亚洲欧美色图小说| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 国产亚洲欧美中文| 久久久久久久久久久黄色| 久久久久久久久久久黄色| 久久精品亚洲精品国产欧美| 欧美va在线播放| 久久综合网色—综合色88| 2022国产精品视频| 中文字幕欧美激情| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 欧美日韩国产电影| 欧美色综合天天久久综合精品| 91福利资源站| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 在线精品视频免费播放| 欧美性三三影院| 欧美日韩在线电影| 91精品国产黑色紧身裤美女| 欧美一区二区观看视频| 欧美一区二区在线免费观看| 欧美电视剧免费观看| 精品国产第一区二区三区观看体验 | 成人av在线一区二区| 国产成人免费网站| 成人毛片视频在线观看| 91网站在线播放| 欧美视频你懂的| 日韩一级精品视频在线观看| 2014亚洲片线观看视频免费| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲少妇30p| 日韩国产在线一| 国产在线一区观看| 99综合电影在线视频| 在线一区二区三区四区五区| 91精品在线观看入口| 久久新电视剧免费观看| 日韩毛片在线免费观看| 日韩精品视频网站| 成人看片黄a免费看在线| 欧美性受极品xxxx喷水| 欧美精品一区二| 亚洲色图19p| 免费的国产精品| 99国产一区二区三精品乱码| 欧美日韩久久久久久| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 国产精品全国免费观看高清 | 国产经典欧美精品| 91视频在线观看| 欧美一区二区三区在线看| 中文字幕第一区第二区| 亚洲h动漫在线| 成人免费观看av| 欧美一区二区性放荡片| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 日本三级亚洲精品| 色噜噜狠狠色综合中国| 久久男人中文字幕资源站| 樱桃国产成人精品视频| 极品美女销魂一区二区三区| 日本福利一区二区| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 国产suv一区二区三区88区| 欧美日韩国产乱码电影| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看 | 中文字幕免费不卡| 日韩影院免费视频| 色偷偷久久一区二区三区| 2014亚洲片线观看视频免费| 亚洲成av人片在线观看| av动漫一区二区| 欧美变态tickling挠脚心| 一区二区视频在线| 国产成人av一区二区三区在线观看| 欧美日韩极品在线观看一区| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 韩国成人福利片在线播放| 欧美色精品在线视频| 亚洲欧洲av色图| 成a人片国产精品| 亚洲午夜久久久久| 在线视频观看一区| 国产精品美女久久久久久久久 | 国产精品色哟哟网站| 精品亚洲欧美一区| 555www色欧美视频| 亚洲一区二区在线播放相泽| 99国产欧美另类久久久精品| 国产精品欧美久久久久无广告 | 欧美三级日本三级少妇99| 亚洲欧洲成人精品av97| 成人美女视频在线看| 中日韩免费视频中文字幕| 成人性生交大片免费看视频在线| 国产亚洲欧美一区在线观看| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 亚洲色图在线播放| 成人av免费在线播放| 国产精品乱码久久久久久| 国产99久久久国产精品| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 国产精品自在在线| 欧美经典一区二区| 成人动漫视频在线| 中文字幕在线观看不卡视频| 成人高清免费观看| 亚洲免费看黄网站| 欧美三级电影精品| 美女视频免费一区| 久久久久九九视频| 不卡一区二区在线| 亚洲精品成a人| 欧美一区二区黄| 风流少妇一区二区|