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                                                M角色-管理者的角色定位與認(rèn)知管理者是否具備正確的管理角色認(rèn)知,決定了管理者的工作成效,了解自我才能領(lǐng)導(dǎo)他人,管理角色定位認(rèn)知培訓(xùn)一直是優(yōu)秀企業(yè)中層的基礎(chǔ)必修課。 
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                                                A新員工系列-新員工特訓(xùn)之團(tuán)隊(duì)熔煉與自信心提升講授、游戲、研討、案例分析等互動(dòng)方式,課程引入了最新的教練技術(shù)、建構(gòu)主義、引導(dǎo)技術(shù)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等新式教學(xué)方法! 
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                                                A新員工系列-為自己工作-員工忠誠(chéng)度與敬業(yè)精神訓(xùn)練講授、游戲、研討、案例分析等互動(dòng)方式,課程引入了最新的教練技術(shù)、建構(gòu)主義、引導(dǎo)技術(shù)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等新式教學(xué)方法! 
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                                                《帶好團(tuán)隊(duì)管好人》(1天版)增強(qiáng)中高層干部的責(zé)任意識(shí),提升管理技能與領(lǐng)導(dǎo)能力,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 
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                                                《中層管理者(班組長(zhǎng))核心能力精進(jìn)實(shí)務(wù)》本課程通過(guò)典型案例的分析,充分的互動(dòng)、實(shí)操訓(xùn)練和深入研討,同時(shí)提供大量實(shí)用易操作的工具、方法、表單、路徑,切實(shí)有益學(xué)員提升管理能力,提高履職水平。 
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                                                《目標(biāo)的制定與管理》沒(méi)有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì),就像沒(méi)有目的港口的航船,只能在大海上飄蕩。而沒(méi)有統(tǒng)一目標(biāo)的團(tuán)隊(duì),就像天鵝、梭子魚(yú)和蝦,每個(gè)人的方向不同,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人心渙散,內(nèi)耗增加。 
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                                                《非HR的人力資源管理》知道員工需要什么,建立良好的工作環(huán)境,讓員工看到希望——建立企業(yè)愿景,不斷調(diào)整下屬的工作目標(biāo)。 
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                                                現(xiàn)代家裝公司運(yùn)營(yíng)與管理家裝公司對(duì)設(shè)計(jì)師的管理將不斷加強(qiáng);家裝公司涉足上游材料從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整合和業(yè)務(wù)拓展。 
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                                                MTP管理技能訓(xùn)練-Rise有利于形成組織共同的“管理語(yǔ)言”;有利于發(fā)揮組織效能,以團(tuán)隊(duì)力量完成企業(yè)目標(biāo)。 
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                                                《新時(shí)代企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)管理》提綱資金管理,采購(gòu)付款形式或工具的選擇,銷售收款形式或工具的選擇,采購(gòu)成本和進(jìn)項(xiàng)稅的最優(yōu)化,項(xiàng)目投資的管理。 
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                                                《建筑企業(yè)審計(jì)管理與應(yīng)用實(shí)務(wù)》工程索賠的處理,對(duì)定額及有關(guān)政策法規(guī)理解不深不透,執(zhí)行中各行其是,造價(jià)偏高。 
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                                                構(gòu)建培訓(xùn)管理體系了解5大典型專項(xiàng)培訓(xùn)的設(shè)計(jì);幫助構(gòu)建培訓(xùn)文化,打造學(xué)習(xí)型組織,提升企業(yè)的學(xué)習(xí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。 
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                                                【華為高級(jí)經(jīng)理人的五項(xiàng)修煉】10天版項(xiàng)目工作上能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),達(dá)成部門(mén)的目標(biāo)。本項(xiàng)目可以幫助企業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,從而提高企業(yè)的績(jī)效。 
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                                                《從管理者進(jìn)化成經(jīng)營(yíng)者》(2天)本課程在剖析“經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)”的同時(shí),試圖帶大家走進(jìn)一個(gè)“經(jīng)營(yíng)的世界”,讓學(xué)員有一個(gè)新的眼界和視野,進(jìn)而轉(zhuǎn)換思路,重新思考和設(shè)計(jì)自己的管理動(dòng)作。 
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                                                帶人帶心的管理藝術(shù)課程大綱本課程以“帶人帶心”為主線,以提升管理干部管人帶隊(duì)水平為目的,運(yùn)用方法講授、案例研討、課堂測(cè)試、視頻教學(xué)、互動(dòng)練習(xí)等引導(dǎo)式授課方法,力爭(zhēng)使學(xué)員實(shí)現(xiàn)收獲。 










