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資管新規(guī)的影響、銀行業(yè)務的調整與企業(yè)融資的新渠道
本課程旨在幫助金融機構管理人員深入了解資管新規(guī)內(nèi)容、資管新規(guī)的影響,以及資管新規(guī)下銀行業(yè)務的調整造成企業(yè)融資困難。
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研發(fā)質量管理實務
如果您的產(chǎn)品市場返修率較高,首先要想到的是您的研發(fā)質量管理出了問題,通過參與課堂研討,使與會企業(yè)了解到研發(fā)管理中哪個部分出現(xiàn)了問題。
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毛澤東領導藝術(領導智慧)與機關企事業(yè)單位管理
本課程適用于機關企事業(yè)單位培訓。課程目的在于理解毛澤東領導智慧與領導藝術,加強人生經(jīng)營和機關企事業(yè)單位管理。
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《職業(yè)情商EQ與團隊管理》
本課程從職業(yè)情商基本要求,管理者的基本心態(tài),團隊管理5P要素,高情商管理藝術等多維度深刻剖析了管理者如何訓練提升職業(yè)情商并實踐于團隊管理。
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《結構性思維》說明及大綱 華商基業(yè)
能夠形成嚴謹?shù)慕Y構性思維習慣,在面臨任務和問題時從多個側面清晰而全面地進行思考;高效:溝通中提升效率、效果,使他人更好理解并記憶自己的觀點;清晰:書面表達中觀點更明確,結構更嚴密,表達更清晰、有說服力。結構性思維讓看似無形的思維過程,有標準、有工具,在面臨任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心,多維度、多層次全面進行思考,并能重點突出、條理分明、有理有據(jù)地進行表達。
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數(shù)字化新媒體營銷
掌握內(nèi)容運營、活動運營、用戶運營等新媒體數(shù)字化轉化技巧;每一講都有鮮活的實戰(zhàn)案例,均源自劉老師服務的真實客戶。
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物業(yè)類:投訴及輿情危機管理三階提升訓練營(3天,可分段學習)
由淺到深,分三部階梯課程,按照深度難度的增加,逐一揭示提升投訴(個人)技能、完善客服(訴)處理流程精細化、應對嚴重群訴和輿情危機的實戰(zhàn)方法與管理階梯;更在課程中強化“訓練”和“產(chǎn)出”,促進干部的綜合實戰(zhàn)能力提升,力求實現(xiàn):以終為始、學而有得,學以致用、學而能傳!
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《如何讓企業(yè)管理更文化》
建設企業(yè)核心理念的傳播途徑,使核心理念真正化作員工行為的指引,并可以準確地傳遞給企業(yè)服務的客戶,使企業(yè)發(fā)展進入良性循環(huán)。