好為人師TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師課程大綱

企業(yè)的大多數(shù)講師是從技術(shù)或業(yè)務(wù)能手中選拔的，他們對本職工作經(jīng)驗豐富，行動力強(qiáng)，但如何把自己看來很簡單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽得明白？這需要訓(xùn)練。

《情緒管理》

本課程幫助學(xué)員更好的掌握和運(yùn)用情緒管理的方法和技巧，激發(fā)奮進(jìn)動力，提升工作效率；釋放大量背負(fù)已久的負(fù)面情緒壓力，提升團(tuán)隊精神面貌，達(dá)到積極工作和生活幸福的學(xué)習(xí)目的。

古代官德與領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)

民法典及九民紀(jì)要對銀行信貸業(yè)務(wù)的影響與適用

張緒才老師具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢：資深專業(yè)律師，法律功底深厚、辦案實踐經(jīng)驗豐富，法律培訓(xùn)針對性、實操性強(qiáng)。

微課開發(fā)與制作

運(yùn)用視頻軟件進(jìn)行后期錄制與剪輯，掌握微課的制作方法。

優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉

企業(yè)教練+情景體驗+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+分組互動+案例解析。

文化自信與新時代中國道路

職業(yè)幸福力-克服職業(yè)倦怠

通過培訓(xùn)幫助員工清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)律，以及自己未來的發(fā)展方向，提升員工穩(wěn)定性和職業(yè)幸福感，實現(xiàn)組織和員 工的雙贏。

《王道攝心術(shù)》

理論+案例+視聽+研討+實操+游戲+分享+問答+工具+PK等，追求原創(chuàng)理論+自身案例+互動幽默+落地實操+0風(fēng)險。

《微課項目——微課程設(shè)計與開發(fā)》

學(xué)員靈活運(yùn)用企業(yè)微課多種制作工具的實操技巧，學(xué)員能夠基于企業(yè)的組織經(jīng)驗萃取后，制作企業(yè)微課。

《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》

視聽工具的配合，肢體語言的應(yīng)用，什么是角色扮演，頭腦風(fēng)暴的內(nèi)容，案例穿插和游戲。

國家文化

系統(tǒng)性了解德國文化，掌握德國人的特點，與德國伙伴高效合作。

跨文化溝通

系統(tǒng)性了解文化差異，掌握國際化場景下的必要技能，與不同文化背景的伙伴高效合作。

跨部門溝通與沖突管理

工作溝通三技巧：對上溝通技巧，平級溝通技巧，對下溝通技巧，項目間溝通技巧。

職業(yè)化的思維導(dǎo)圖

想成為高效能的職場人士，思維導(dǎo)圖已經(jīng)是必不可少的工具了，它可以幫助你發(fā)散思維，快速記錄，便于溝通和匯報。

《自動自發(fā)職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱

通過靈魂拷問掌握支撐自動自發(fā)職業(yè)素養(yǎng)的七種能力要求，重點掌握四種職業(yè)精神及文化認(rèn)同、生涯規(guī)劃的能力培養(yǎng)。

精識巧辯 — 基于DISC的高效溝通訓(xùn)練

從而提高學(xué)員的溝通效率，促進(jìn)人際關(guān)系及工作績效正向發(fā)展，進(jìn)而形成組織內(nèi)部統(tǒng)一的溝通語言，提升團(tuán)隊溝通效率及文化氛圍。

基于崗位核心能力模型的培訓(xùn)課程開發(fā)-2天版

為了保持組織的持續(xù)競爭力,需要通過有針對性的培訓(xùn)來適應(yīng)組織、部門和員工自己的能力成長需求，這是確保公司長期利潤的基本要素。

員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練（1天）

統(tǒng)一思想理念、提升職業(yè)素養(yǎng)、提升企業(yè)職業(yè)化水準(zhǔn)。

壓力與情緒管理課程大綱

本課程以“壓力與情緒管理”為主題，老師將運(yùn)用方法講解、案例故事、測試思考、視頻教學(xué)、互動練習(xí)等引導(dǎo)互動式授課技術(shù)，幫互助學(xué)員。