《建設陽光心態—成就美好人生》課程大綱【2天版】

其實每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，此課程通過許多的案例分析、討論和游戲的應用會有效激發員工對人生更加強烈和清晰的追求，并通過一個有邏輯發展的優秀職業心態的培養，幫助學員塑造職業人角色，讓員工由對人生追求落實到對職業的高度追求。

《中高層企業文化落地力》課程大綱【3天版】

團隊文化是團隊成長過程中決定企業能否持續發展和提升的重要因素之一，但是很多團隊的文化都是“虛”“無”“縹”“緲”的，如果您也有以下的困境，我們將帶您一起尋找答案。

企業可持續發展之-人才梯隊建設與管理

目前，如何通過系統性的規劃建設和完善企業人才梯隊工作，進行科學、高效的人才培養工作，已經成為中國絕大多數企業面臨的普遍問題。本課程將從戰略的高度、務實的角度出發，幫助企業建立個性化、針對性的后備人才培養發展體系，解決企業未來發展的人才儲備和培養問題。

《崗位經驗與典型案例萃取》課程大綱

偉大的理論源于偉大的實踐。從各種技術崗位經驗、管理崗位經驗、戰略到執行、經驗萃取與案例開發等一次次培訓提升推動了企業內部經驗萃取和經典案例的開發。每個職場人要把握各種學習機會，在提升個人職業技能的同時為企業創造價值，從而實現雙贏！本課程是基于提升管理者和專業技術人員、企業內訓師的崗位經驗和典型案例萃取能力而設計。

佛學智慧與企業管理

金融法律業務類

適用于銀行業、金融租賃公司、資產管理公司、汽車金融公司、財務公司等金 融機構在銀行間債券市場交易的信貸資產證券化項目。

青年成長戰略路線圖

再次是對自己是擅長專業技術還是具有管理天賦做出客觀評價，這三個選擇價基本決定了人生。

服務意識與心態

掌握改善服務意愿的方法，從而提升服務質量，幫助企業關注服務群體環境發展，培育滋養員工服務能力。

《快速閱讀-學習能力提升訓練》

在人類獲取的知識中，有90%是通過眼睛獲取而來；而在這90%的知識當中，又有80%來自于閱讀。閱讀成為獲取知識的最主要途徑。

領導定力——變革管理與團隊領導力沙盤

變革從開始到結束的整個生命周期中，領導者可能面臨的風險以及相應的應對措施把握變革所處的階段。

《創造性激勵》2天

以理念講授、案例分析、課堂演練等形式互動授課。講師獨立開發的課程體系，既有理念的深度，又密切結合管理實務，實戰實用。

經銷商系統經營與管理創新（通用版）

10年職業操盤的實戰干貨，6年咨詢項目的落地經驗，新媒體運營的7種方法。

承包商及外包商安全管理

制定承包商以及外包商管理規則，掌握承包商及外包商的科學管理方式。

《國有企業股權投資與公司治理》提綱

通過培訓，使學員全面把握國有企業股權投資與公司法人治理結構建設，以及掌握與提升資本運作的操作技能。

生命型企業文化

借鑒世界各國百年企業文化的先進經驗，傳承優秀的中國傳統文化，提升思維水平，提升領導境界，有步驟地培育有中國特色的生命型企業文化。

《御人有術——新生代員工管理》

讓新生代員工更積極參與工作，在實現工作目標的同時改善工作關系；幫助新生代員工快速成長，實現自身和員工的雙贏。

《溝通影響十原則》課程大綱

形成自身的影響魅力，使身邊的人愿意追隨你。通過溝通影響團隊成員主動參與工作，在實現工作目標的同時改善工作關系。

基于員工能力的薪酬激勵體系設計培訓大綱

掌握常用職位評估工具、職位薪酬等級、薪酬結構和薪酬管理制度等薪酬體系設計內容，掌握獎金方案設計的方法和技巧。

《互聯網+零售百貨客戶運營與用戶關系管理創新》

學習互聯網時代，如何利用NPS進行客戶管理，激活客戶，引爆業績；掌握NPS實操流程，包括數據采集、調研對象、結果分析、改進策略等。

《5G時代創新場景營銷與跨界思維運營變革》課程大綱

掌握互聯網時代下通信企業的跨界營銷方法與路徑，快速引爆互聯網品牌；經過全員共建研討，構建適合本通信企業的營銷模式及落地方案。