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《有效領導力》(2天)
以講授和學員討論為主,不只是告訴大家什么是“有效”領導力,更從幾個不同的維度詳細學習如何提升這幾個方面的能力,有理論,有應用,不但知,且能行。
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人力資源管理六大模塊全景課程坊-12天版
整合了國際上先進的人力資源管理理念與國內企業最佳實務,所授內容先進、實用、精湛。所引用案例新穎、生動、貼切,具有極強的針對性和可操作性。
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賦能團隊教練課程大綱及蔣嫦娥介紹 中文
“賦能團隊教練”明確定義了組織變革的結構和原則,為領導者提供了有效、實用的過程和工具,賦能領導成為真正的領導, 賦能團隊以高績效超越自我, 以增強人們的創造力和戰略思維能力,使戰略規劃和變革成為公司發展的持續過程。
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《團隊管理與溝通協調技術(室內拓展)》課綱
90%以上的培訓,都是師者言,學者聽,即便加上案例分析與研討互動,也無法改變講師角色重于學員的事實。何老師透過近7年的咨詢培訓工作,發現中國企業很多員工與管理者缺乏靈活的思維與舉一反三的處事方式,這在我每一次的拓展訓練中,已經得到證實。為此,我希望透過這樣一種團隊情境行為互動的方式,將求知與實踐結合成一個完整而有意義的活動課程,從體驗中實現知行合一。
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