1.5h《新形勢下醫(yī)院財務(wù)管理精細化與創(chuàng)新》提綱

精細化預(yù)算管理預(yù)算目標的設(shè)定，預(yù)算工作 應(yīng)加強支出范圍及支出進度控制，完善過程分析和事后反饋。

《金稅四期和稅務(wù)問題處理與稅收風險防控》提綱

增值稅納稅申報表附表一“未開票收入”填寫負數(shù)異常。增值稅申報表申報的銷售額與增值稅開票系統(tǒng)銷售額不一致預(yù)警。

《財務(wù)核算與稅務(wù)風險防范實務(wù)操作》提綱

對于包含多重交易安排的合同的會計處理提供更明確的指引，對于某些特定交易（或事項）的收入確認和計量給出了明確規(guī)定。

《成本費用控制精細化管理全案》提綱

使學員系統(tǒng)掌握企業(yè)成本費用精細化管理的方法與技巧，并把握企業(yè)管理者的十大實施理念，從而提升綜合素質(zhì)與能力。

《工程質(zhì)量、安全、現(xiàn)場管理與總分包、供應(yīng)商管理》管理

現(xiàn)場簽證的含義及對造價控制的意義，現(xiàn)場簽證的主要內(nèi)容，現(xiàn)場簽證遇到的問題及處理方式。

《會計政策解讀與稅務(wù)風險、納稅籌劃案例分析》提綱

深化政府及非營利組織會計改革，夯實現(xiàn)代財政制度基礎(chǔ)，推動改革創(chuàng)新，提高服務(wù)效能，實現(xiàn)企業(yè)會計準則體系建設(shè)與實施高質(zhì)量發(fā)展。

《會計政策解讀與稅務(wù)風險、納稅籌劃案例分析》提綱 - 副本

加強新時代會計人才隊伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，加快會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型，支撐會計職能拓展，推動會計信息化工作向更高水平邁進。

《企業(yè)成本控制與全面預(yù)算管理》提綱

學會通過預(yù)算管理對公司經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評；增進經(jīng)營部門與財務(wù)部門在預(yù)算管理和控制方面的共識。

《管理層財務(wù)、會計稅收知識與稅收管理能力提升》提綱

當代財務(wù)管理者是公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一，是穿插于經(jīng)營管理和資本市場之間的不可或缺的角色。

《科技類企業(yè)財稅業(yè)務(wù)培訓》 提綱

稅收行政處罰追溯期限適用五年的特殊規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)不得因納稅人陳述、申辯給予更重的處罰，新行政處罰法稅務(wù)執(zhí)法中的變化要點。

《投資類項目管理實務(wù)》提綱

掌握建筑工程項目財務(wù)風險管理；掌握建設(shè)項目投資估算、財務(wù)評價、資金管理和納稅籌劃案例精要。

《會計人員職業(yè)道德和財經(jīng)法律法規(guī)》提綱

會計從業(yè)資格證書注冊登記管理與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合，會計專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合。

《行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)知識》提綱

會計人員應(yīng)按照規(guī)定，現(xiàn)金、銀行日記賬按日結(jié)賬，其它賬戶按月、季、年結(jié)賬，必須堅持對賬制度，做到賬證、賬賬、賬實相符。

《強化中小企業(yè)財務(wù)管理以助推發(fā)展》提綱

資產(chǎn)管理要點，資金管理，應(yīng)收賬款管理，存貨管理，固定資產(chǎn)管理。

《光伏企業(yè)成本管控實務(wù)》提綱

人工成本構(gòu)成要素及指標體系，國有光伏制造企業(yè)人工成本管控存在的主要問題，加強國有光伏制造企業(yè)人工成本管控的對策。

《投資、基金基礎(chǔ)知識與融資租賃知識》提綱

什么是證券投資基金，證券投資基金的分類，股票基金可以分為哪些種類，在國外市場，開放式基金是主要的投資渠道嗎。

《船舶企業(yè)理財?shù)某Ｒ?guī)產(chǎn)品和應(yīng)用手段》提綱

制定資產(chǎn)配置基本步驟，明確投資目標和限制因素。明確資本市場的期望值。明確資產(chǎn)組合中包括哪幾類資產(chǎn)。

《基建會計業(yè)務(wù)、渉稅重點、稅收優(yōu)惠及全過程財務(wù)管理》提綱

建筑業(yè)收取業(yè)主違約金、賠償金的稅務(wù)處理，業(yè)主從工程款中扣除違約金和賠償金的稅務(wù)處理，總包從分包工程款中扣除違約金和賠償金的稅務(wù)處理。

《船廠各稅種的適用條件及核算方式》提綱

增值稅期末留抵稅額的賬務(wù)處理，增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備和技術(shù)維護費用抵減增值稅額的賬務(wù)處理。

《研究性審計實務(wù)與案例分析》提綱

轉(zhuǎn)變審計思維，培育審計人員核心能力，構(gòu)建研究性審計專家智庫，充分利用研究性審計工作結(jié)果，完善研究性審計的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。