《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)》提綱

第一講 道德、職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

一、道德的涵義調(diào)整社會(huì)關(guān)系行為規(guī)范的總和

二、職業(yè)道德的概念的主要內(nèi)容

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

（一）愛(ài)崗敬業(yè)　

（二）廉潔自律

（三）客觀公正

（四）堅(jiān)持準(zhǔn)則

（五）提高技能

（六）參與管理

（七）強(qiáng)化服務(wù)

五、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

▲本講互動(dòng)與答疑

第二講 會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系與區(qū)別

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系

（一）兩者在作用上相互補(bǔ)充　　

（二）兩者在內(nèi)容上相互滲透，相互重疊

（三）兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收

（四）兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用　　

（五）實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互促進(jìn)

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別

（一）性質(zhì)不同

（二）作用范圍不同

（三）實(shí)現(xiàn)形式不同

（四）實(shí)施保障機(jī)制不同

▲本講互動(dòng)與答疑

第三講 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式

（一）接受教育

（二）自我教育　　

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容

（一）職業(yè)道德觀念教育

（二）職業(yè)道德規(guī)范教育

（三）職業(yè)道德警示教育

（四）其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑

（一）在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中學(xué)歷教育中的基礎(chǔ)性地位

（二）在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中進(jìn)行職業(yè)道德教育　

（三）通過(guò)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)

▲本講互動(dòng)與答疑

第四講 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲

一、財(cái)政部門的監(jiān)督檢查

（一）會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

（三）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

二、會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束

三、依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制

四、會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，觸犯法律法規(guī)的要依法進(jìn)行處理

▲本講互動(dòng)與答疑

第五講 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施

一、財(cái)政部門的組織與推動(dòng)

二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律

三、單位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

四、社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管

五、社會(huì)輿論監(jiān)督形成良好的社會(huì)氛圍

▲本講互動(dòng)與答疑

第六講 如何成為優(yōu)秀的普適性會(huì)計(jì)或出納

一、高尚的品德

二、良好的心態(tài)

三、勤奮好學(xué)，持之以恒

四、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能

五、參與建立健全財(cái)務(wù)制度

六、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總

七、做好事前預(yù)算、事中控制、事后分析工作

▲本講互動(dòng)與答疑

第七講 如何成為優(yōu)秀的普適性財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理

一、具備業(yè)財(cái)融合管控能力

二、財(cái)務(wù)綜合分析能力的增強(qiáng)

三、項(xiàng)目投資決策的把握

四、風(fēng)險(xiǎn)管控方法的更新

五、客戶管理方法的應(yīng)用

六、資本營(yíng)運(yùn)能力的提高

七、財(cái)務(wù)功能的流程優(yōu)化

八、電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)+的應(yīng)用

九、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)政策、稅務(wù)籌劃水平的提升

十、會(huì)計(jì)信息技術(shù)管理方法的應(yīng)用

▲本講互動(dòng)與答疑

第八講 財(cái)經(jīng)法律法規(guī)要點(diǎn)把握與應(yīng)用

1. 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法

2. 中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法

3. 中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅實(shí)施條例

4. 中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法

5. 中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例

6. 中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例

7. 中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則

8. 中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例

9. 中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則

10. 中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例

11. 中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例實(shí)施細(xì)則

12. 中華人民共和國(guó)契稅法

13. 中華人民共和國(guó)契稅暫行條例
    十四、中華人民共和國(guó)車船稅法

十五、中華人民共和國(guó)車船稅法實(shí)施條例

十六、中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例

十七、中華人民共和國(guó)土地增值稅暫行條例

十八、中華人民共和國(guó)土地增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則

十九、中華人民共和國(guó)城市維護(hù)建設(shè)稅暫行條例

二十、中華人民共和國(guó)票據(jù)法

二十一、中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法

二十二、中華人民共和國(guó)擔(dān)保法

二十三、中華人民共和國(guó)人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法

二十四、中華人民共和國(guó)現(xiàn)金管理?xiàng)l例

二十五、中國(guó)人民銀行貸款通則

▲本講互動(dòng)與答疑

第九講 財(cái)經(jīng)法律法規(guī)具體應(yīng)用

一、單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理

二、會(huì)計(jì)核算

三、單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督

四、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

(二)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的任職資格

(三)會(huì)計(jì)從業(yè)資格

(四)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

(五)會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置

(六)會(huì)計(jì)人員回避制度

(七)會(huì)計(jì)人員的工作交接

五、會(huì)計(jì)人員法律責(zé)任

六、支付結(jié)算

（一）支付結(jié)算的概念

（二）辦理支付結(jié)算的基本要求

（三）填寫(xiě)票據(jù)和結(jié)算憑證的基本要求

七、銀行結(jié)算賬戶

(一)銀行結(jié)算賬戶的概念和種類

(二)銀行結(jié)算賬戶的開(kāi)立,變更和撤銷

(三)基本存款賬戶

(四)一般存款賬戶

(五)專用存款賬戶

(六)臨時(shí)存款賬戶

(七)異地銀行結(jié)算賬戶

八、票據(jù)結(jié)算

(一)票據(jù)的概念和種類

(二)銀行匯票

(三)支票

九、稅務(wù)管理

(一)稅務(wù)登記

(二)發(fā)票管理

(三)納稅申報(bào)

十、稅款征收

(一)稅款征收方式

(二)核定應(yīng)納稅額

▲本講互動(dòng)與答疑

第十講 全面互動(dòng)答疑與課程總結(jié)

時(shí)長(zhǎng)：3天

編制與講解：屠建清