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贏在形象力 — 形象管理與不同場合著裝攻略
顯性因素的內(nèi)容及其認(rèn)知，隱性因素的內(nèi)容及其認(rèn)知，你就是你自己的形象設(shè)計師，形象提升三步曲。
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人才甄選與招聘面試實戰(zhàn)技巧（2天）課綱
強化人力資源經(jīng)理在企業(yè)人才甄選和招聘面試方面的職能，提升人力資源管理能力，掌握必要的方法和技巧。
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新營銷門店成交場景與話術(shù)
客戶說價格太高？當(dāng)客戶異議公司的政策不夠靈活？客戶異議要求“獨家經(jīng)銷或者總代理”？
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國際政治經(jīng)濟走勢-課程大綱
外交基本立場：我國嚴(yán)格遵守獨立自主的外交原則是我國外交政策的基本立場，我們一定要堅定中華人民共和國的外交基本立場。
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《經(jīng)理人如何把控企業(yè)的盛衰成敗》原創(chuàng)
缺乏激勵能力的經(jīng)理人，是不合格的管理者。讓每位主管都能成為激士氣的高手。
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《郵政企業(yè)線上化轉(zhuǎn)型與互聯(lián)網(wǎng)思維提升》
掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級中的運營平臺升級之道，高效運營；學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級中的決策系統(tǒng)優(yōu)化策略，精準(zhǔn)有效決策。
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大變局下宏觀經(jīng)濟形勢與銀行應(yīng)對
中國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)為“以國內(nèi)大循環(huán)為主”的新發(fā)展格局奠定堅實基礎(chǔ)，雙循環(huán)新發(fā)展格局是新發(fā)展理念的深化和提升，是加速深化高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。
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戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃
學(xué)員通過學(xué)習(xí)銜接戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃管理的方法論與實踐，化戰(zhàn)略為行動、變愿景為現(xiàn)實。
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《贏在責(zé)任心 強在執(zhí)行力》二天
提升學(xué)員對待工作職責(zé)的高度責(zé)任意識，做好責(zé)任三不放過管理，提高學(xué)員的高度工作責(zé)任結(jié)果意識，主人翁意識、三大責(zé)任意識。
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《凝心聚力——賦能卓越團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練營》二天一夜
它超越了單純戶外體驗訓(xùn)練的培訓(xùn)弊端，超越了傳統(tǒng)教育只給答案不注重學(xué)員成長的訓(xùn)練模式，結(jié)合教練技術(shù)及潛能激發(fā)等行為心理學(xué)，深入受訓(xùn)者突破延續(xù)訓(xùn)練課程。
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西餐禮儀 — 像優(yōu)雅Lady一樣的用餐
通過培訓(xùn)使學(xué)員了解餐桌上的禮儀姿態(tài)及突發(fā)事件處理的技巧；通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握系統(tǒng)的西餐禮儀知識和規(guī)范，提高個人修養(yǎng)和魅力。
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企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT2天版）課綱
學(xué)會調(diào)動學(xué)員積極性和參與性技巧，有效應(yīng)對各種局面；學(xué)會有效運用各種培訓(xùn)工具提升課程效果的能力。
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現(xiàn)場質(zhì)量管理
使廣大制造型企業(yè)各級管理技術(shù)人員真正了解現(xiàn)場質(zhì)量管控的內(nèi)涵、精髓、方法、工具，并能切實運用。
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《現(xiàn)場質(zhì)量管理》
使廣大制造型企業(yè)各級管理技術(shù)人員真正了解現(xiàn)場質(zhì)量管控的內(nèi)涵、精髓、方法、工具，并能切實運用。
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職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)
并使學(xué)員懂得職場中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流，將使員工的職業(yè)形象大為提高，同時也提高企業(yè)的整體對外形象。
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班組長現(xiàn)場管理技能特訓(xùn)營
講解日事規(guī)劃、日清日檢、日事提高的工作方法；應(yīng)用現(xiàn)場管理技能、方法提高班組長的綜合能力。
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園區(qū)企業(yè)商務(wù)接待禮儀——五星級接待之道
接待禮儀最能體現(xiàn)企業(yè)的文化特色，需要讓企業(yè)文化和客戶群體有機融合，讓其既呈現(xiàn)出一致的服務(wù)氛圍，但又具有自己的特色。
