《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)能力訓(xùn)練項(xiàng)目》(2×5天)
                                項(xiàng)目特點(diǎn):
項(xiàng)目的內(nèi)容涵蓋了課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)的所有技術(shù),培訓(xùn)的呈現(xiàn)技術(shù)和控場互動(dòng)技術(shù)。
項(xiàng)目內(nèi)容都是偏技能的,僅僅讓學(xué)員學(xué)到是不夠的,更要轉(zhuǎn)化應(yīng)用,這也是企業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)師的最終目的。整個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目分階段實(shí)施。
每次的課程為兩天,一共5次。
項(xiàng)目產(chǎn)出:
- 一批滿足企業(yè)培訓(xùn)需要的課程包(包括授課PPT、授課說明、課程大綱) 
- 學(xué)員能夠具備完成企業(yè)培訓(xùn)的必備的知識和技能 
- 參訓(xùn)人員學(xué)會使用PPT開展企業(yè)培訓(xùn) 
- 學(xué)員能夠依照所學(xué)技術(shù)和理念完成企業(yè)培訓(xùn)任務(wù) 
學(xué)習(xí)內(nèi)容及其主題安排:
第一次:建立有效的培訓(xùn)理念,開發(fā)知識類的課程內(nèi)容和課件制作
| 時(shí)間 | 內(nèi)容和形式 | 產(chǎn)出 | 
| D1上午 | 培訓(xùn)的目的和意義
 宣貫文件精神輸入新知識教會新技能影響認(rèn)知和觀念
 | 建立有益培訓(xùn)的意識 建立對培訓(xùn)的基本認(rèn)知 | 
| 好的培訓(xùn)是怎樣的?
 內(nèi)容有用聽得懂,學(xué)的會愿意學(xué),有興趣越學(xué)認(rèn)知越提升,越學(xué)自信越增加
 | 建立標(biāo)準(zhǔn) | 
| 好的培訓(xùn)師是什么樣的?
 有料---一定有專業(yè)知識,要有崗位的豐富經(jīng)驗(yàn),并且績效要高,使人信服有效----有成功案例的,可以學(xué)習(xí)到的有技---會使用培訓(xùn)的技術(shù)開展培訓(xùn)有力----有功力,hould住,控得了
 | 建立標(biāo)準(zhǔn) | 
| D1下午 | 課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)
 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的理論---ADDIE課程設(shè)計(jì)與開發(fā)模型常規(guī)三種類型的課程內(nèi)容分類課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)其實(shí)跟蓋房子差不多
 考慮誰住,要什么樣的?設(shè)計(jì)個(gè)圖紙出來安排好工期和施工計(jì)劃采購原材料,建設(shè)基礎(chǔ)架構(gòu)基礎(chǔ)建筑裝修裝飾
 | 新的建構(gòu) | 
| D2全天 | 知識類的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
 知識類的基礎(chǔ)框架包括
 定義:是什么(定義、感性的長成什么樣?)舉PPT的例子用途:在什么環(huán)境和條件下使用結(jié)構(gòu):內(nèi)容構(gòu)成要素和部分特點(diǎn):特點(diǎn)特征作用:價(jià)值和作用、意義
 使用給到的知識類的模板,填寫自己的內(nèi)容對PPT的內(nèi)容做基礎(chǔ)性的調(diào)整
 結(jié)構(gòu)調(diào)整增加演示插入案例使用對比和類比使用圖、畫使用其他手法
 課程適合的學(xué)員對象分析
 學(xué)員的類別不同類別的學(xué)員的意愿度、專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)力等分析對應(yīng)的培訓(xùn)策略選擇
 【學(xué)員活動(dòng)】修改完善課件 | 大課題里面的一個(gè)知識內(nèi)容的開發(fā) 
 
 
 
 
 
 完成模板填寫 增加課件的有效性 
 
 
 
 
 
 
 
 完成知識類的課件的開發(fā)和制作 | 
| 
 | 
 | 
 | 
第二次:技能類理念類內(nèi)容的開發(fā)和課件制作
| 時(shí)間 | 內(nèi)容和形式 | 產(chǎn)出 | 
| D1上午 | 技能類內(nèi)容的授課設(shè)計(jì)
 什么是技能類的,格式:怎么……技能類的結(jié)構(gòu)構(gòu)成提出主題:……怎么辦?操作的原則和方針政策要求,法律法規(guī)策略、舉措和措施模型和流程程序和步驟,包括條件、環(huán)境要求、使用的工具、方法、或者模型、標(biāo)準(zhǔn)等要領(lǐng)或注意事項(xiàng)
 依據(jù)自己的主題選題,確定技能類內(nèi)容的顆粒度的粗細(xì),從而確定需要開發(fā)的結(jié)構(gòu)輪廓
 | 
 
 確定一個(gè)技能類的標(biāo)題 篩選出原則 篩選出舉措 對原始材料進(jìn)行加工,梳理出程序和步驟來,必要的環(huán)節(jié)要細(xì)化到動(dòng)作要領(lǐng) 
 
 
 | 
| D1下午 | 根據(jù)選擇的結(jié)構(gòu)輪廓,開發(fā)技能類的內(nèi)容依照模板填寫內(nèi)容
 | 
 
 | 
| D2上午 | 對課件內(nèi)容做基礎(chǔ)調(diào)整流程圖對比法演示和示范練習(xí)和討論、提問場景
 | 優(yōu)化流程圖 使用舉例和類比的手法 必要的環(huán)節(jié)的演示 設(shè)置練習(xí)討論 模擬場景練習(xí) 完成一個(gè)技能類的PPT | 
| D2下午 | 理念類內(nèi)容的授課設(shè)計(jì)
 什么是理念類的,視頻例子,格式:為什么……理念類的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
 觀點(diǎn)支持的事實(shí)或者理論根據(jù)、舉例子證明或者說明邏輯關(guān)系或者判斷推理利益和危害
 依照模板填寫內(nèi)容對內(nèi)容做基礎(chǔ)性調(diào)整
 調(diào)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)案例圖畫
 | 完成一個(gè)理念類的課件的開發(fā)和制作 | 
第三次:PPT優(yōu)化和綜合類課件的開發(fā)制作,完成課程大綱的制作
| 時(shí)間 | 內(nèi)容和形式 | 產(chǎn)出 | 
| D1上午 | PPT的制作部分(采用PPT演示)
 字號選擇每頁的行數(shù)要求如何體現(xiàn)需要強(qiáng)調(diào)的字眼顏色的使用案例呈現(xiàn)的方式圖片使用規(guī)則視頻的插入和使用動(dòng)畫設(shè)置翻頁設(shè)置
 | 學(xué)習(xí)PPT的排版 優(yōu)化課件 | 
| D1下午 | 綜合類的內(nèi)容的課程設(shè)計(jì)開發(fā)
 綜合類課程內(nèi)容的樣子
 以知識類為主的以技能類為主的以觀念類為主的
 結(jié)構(gòu)構(gòu)成
 背景、場景、特定的條件意義或價(jià)值或作用概念解釋具體措施和每一個(gè)措施的具體程序每完成一個(gè)主題,要總結(jié)強(qiáng)調(diào)一次綜合練習(xí)或者問答
 依照模板填寫自己的內(nèi)容調(diào)整PPT的基礎(chǔ)內(nèi)容和策略
 練習(xí)和討論案例和故事、場景的設(shè)計(jì)
 | 搭建綜合類課程的框架 完成綜合類內(nèi)容的開發(fā) 完成綜合類的課件的開發(fā) | 
| D2上午 | 內(nèi)容的詳略安排
 看PPT整體布局從學(xué)員認(rèn)為有價(jià)值的角度看
 匹配的手段的有效性
 開始引入主題的手段,舉例:視頻、案例、報(bào)道、現(xiàn)身說法解析專業(yè)詞匯的手段,舉例:語言的通俗性、比喻、對比、類比描述難點(diǎn)的手段,舉例:形象性、趣味性、讓學(xué)員給學(xué)員解釋提高學(xué)員興趣的手段,有獎(jiǎng)問答、小組PK、撲克牌、找茬
 | 
 | 
| D2下午 | 課程大綱
 按照給定的課程大綱模型填寫目的讓采購方了解要學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式讓推廣者獲得內(nèi)容讓學(xué)習(xí)者提前做好心理準(zhǔn)備
 課程背景的編寫課程目標(biāo)的編寫課程綱要的結(jié)構(gòu)和編寫
 【學(xué)員活動(dòng)】完成大綱的制作 | 完成綜合類課程大綱的編撰 | 
第四次:培訓(xùn)師的表達(dá)能力訓(xùn)練
| 時(shí)間 | 內(nèi)容和形式 | 產(chǎn)出 | 
| D1一天 | 培訓(xùn)師的角色和兩個(gè)中心
 培訓(xùn)師不是教師,不是太陽底下最光輝的那盞燈,他是乙方/丙方培訓(xùn)師的差別不僅在于學(xué)問淵博、培訓(xùn)技術(shù),更在于功力培訓(xùn)其實(shí)就是溝通任何時(shí)候,以學(xué)員為中心,都是應(yīng)該的,不但要有教無類,更要因材施教以培訓(xùn)效果培訓(xùn)目標(biāo)為中心
 | 強(qiáng)化培訓(xùn)師的培訓(xùn)意識 強(qiáng)調(diào)溝通的性質(zhì)和特點(diǎn) | 
| 如何講故事和案例
 故事的構(gòu)成故事要達(dá)到的目的和目標(biāo)多實(shí)用描述性的語言,比如,場景對話,現(xiàn)場還原等要突出你要學(xué)員關(guān)注的一個(gè)環(huán)節(jié)和一個(gè)點(diǎn)
 【學(xué)員活動(dòng)】講故事練習(xí) | 練習(xí)如何呈現(xiàn)故事和案例 | 
| 表達(dá)中的感性和理性呈現(xiàn)
 左右腦理論成人學(xué)習(xí)的三腦理論成人學(xué)習(xí)的意愿度和現(xiàn)實(shí)性遺忘曲線信息的表現(xiàn)形式與學(xué)員的年齡閱歷智慧層級的關(guān)系
 【學(xué)員活動(dòng)】根據(jù)所學(xué)完善課件,并完成表達(dá)的練習(xí) | 練習(xí)感性表達(dá)和理性表達(dá) | 
| D2一天 | 表達(dá)的結(jié)構(gòu)化
 思考、講話要有邏輯,邏輯越嚴(yán)密,越容易讓人相信和接受結(jié)果先講,先聲奪人過程橫向展開具體細(xì)節(jié)縱向延伸總分總式結(jié)構(gòu)前展后托,感情色彩潤色宜人
 【學(xué)員活動(dòng)】根據(jù)所學(xué)完善課件,并完成表達(dá)的練習(xí) | 練習(xí)結(jié)構(gòu)化表達(dá) | 
| 說話的語音語速控制
 語速的快慢和要表達(dá)的情感有關(guān)語調(diào)的高低要有變化起伏語氣要盡可能表現(xiàn)出善意和自信音質(zhì)在大場面最忌諱尖、薄如何使用丹田氣和腹式呼吸說話
 【學(xué)員活動(dòng)】語音練習(xí) | 練習(xí)說話的質(zhì)量 | 
| 手勢和表達(dá)的配合
 有效的手勢配合會增強(qiáng)表達(dá)的效果培訓(xùn)師的手位說話過程中的手勢的節(jié)奏手勢的幅度和方向性問題手勢和身姿的配合
 【學(xué)員活動(dòng)】手勢的練習(xí) | 手勢的使用練習(xí) | 
| 站姿與走位訓(xùn)練
 站姿的基本要求(男、女)什么時(shí)候采用固定一個(gè)點(diǎn)穩(wěn)住不動(dòng)怎樣走動(dòng)走動(dòng)的范圍、路線規(guī)劃走動(dòng)過程中的忌諱
 【學(xué)員練習(xí)】 | 練習(xí)站姿和走動(dòng) | 
第五次:培訓(xùn)師的控場能力訓(xùn)練
| 時(shí)間 | 內(nèi)容和形式 | 產(chǎn)出 | 
| D1上午 | 培訓(xùn)技術(shù)“五步教學(xué)法”之登場、開場
 培訓(xùn)師的身姿掌握的原則和特點(diǎn)課程開始時(shí)如何控場身正眼正形正話筒常規(guī)持法步法、手勢、神態(tài),眼神聲調(diào)和力量
 【學(xué)員活動(dòng)】小組內(nèi)練習(xí)登場 | 學(xué)會登場和開場 掌握在登場和開場中的控場技術(shù) | 
| 培訓(xùn)技術(shù)“五步教學(xué)法”之引場
 為什么要引場?引場技巧及其常見的幾種引場的方法故事和案例式引場的結(jié)構(gòu)化【學(xué)員活動(dòng)】給自己的主題設(shè)計(jì)個(gè)引場,并且練習(xí)引場的禁忌和注意事項(xiàng)
 | 學(xué)會引場 | 
| D1下午 | 培訓(xùn)技術(shù)“五步教學(xué)法”之在場
 學(xué)員喜歡什么樣的形式?使用第二人稱,把學(xué)員拉進(jìn)來,和培訓(xùn)師一起完成培訓(xùn)
 【學(xué)員活動(dòng)】培訓(xùn)一個(gè)主題,把學(xué)員拉進(jìn)來 使用“問”代替“講”的技術(shù)
 什么時(shí)候使用問?什么時(shí)候選擇封閉問怎樣設(shè)計(jì)開放問
 如何反饋學(xué)員的問題和質(zhì)疑
 | 在場中的控場手段學(xué)習(xí) | 
| D2上午 | 培訓(xùn)師的互動(dòng)姿態(tài)讓學(xué)員感受到你的能量,能量,能量
 【學(xué)員活動(dòng)】小組內(nèi)練習(xí),完成一個(gè)有效的在場過程 培訓(xùn)技術(shù)“五步教學(xué)法”之收場
 關(guān)鍵詞確認(rèn)和提問確認(rèn)使用填空的方式總結(jié)回顧收場的句式其他的有助于轉(zhuǎn)化的收場方式
 【學(xué)員活動(dòng)】AB角練習(xí) | 學(xué)會收場 | 
| 使用課件,開展實(shí)際的培訓(xùn)演練
 學(xué)員演練,學(xué)員評估,導(dǎo)師評估課件完善和教學(xué)說明完善小組一對一演練
 | 綜合性的鞏固練習(xí) |