稻盛和夫經營哲學與生命型企業

【培訓目的】

• 學習稻盛和夫締造兩個世界500強生命型企業的經營之道；

• 學習稻盛和夫“心”的管理之道；

• 學習稻盛和夫經營哲學中的中國傳統文化管理智慧。

【課程簡介】

真正的“生命型企業”多在日本。日本有百年老店企業20000多家，500年企業200多家，世界最古老的1400年企業，名叫“金剛組”，也生長于日本。日本企業長壽基因來源于日本文化，而日本文化又來源于精蘊的中國傳統文化。

在眾多日本生命型企業的花園中，稻盛和夫親手締造的兩家企業——京瓷公司與KDDI，不僅是舉世矚目的世界500強企業，更是有著強勁生命力的生命型企業。稻盛和夫的經營哲學，是以“心的管理”為核心、以中國傳統文化為底蘊，以西方現代文明為依托的東方經營智慧，是東西方文化融合的產物。稻盛和夫的經營哲學，對于中國企業家培育生命型企業有著非常重要的啟發意義。

稻盛和夫的經營哲學，首先，解決了企業經營的目的問題，這個問題是培育生命型企業的根本問題。稻盛和夫認為：“在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時,為人類社會的進步發展做出貢獻。”其次，稻盛和夫從敬天與愛人、哲學與實學、提高心性與拓展經營、利他主義與自利主義、精神與物質、做人與做事等方面，全面、協調、持續地平衡經營，為企業生命化奠定了強壯的基因。第三，稻盛和夫以企業為道場，帶領企業員工在企業經營中修煉，在企業經營中悟道，在企業經營中磨煉自己的靈魂。他的《活法》《干法》《人為什么活著》《六項精進》等著作，教導人們將工作、生活、學習打成一片，把“工作坊視為道場”，傳承了中國禪宗“農禪并重”的精神，也顛覆了西方落后的經營觀、工作觀、人生觀。

本課程從生命型企業視角，以稻盛和夫的創業歷程、京瓷公司的企業文化為案例，深入學習稻盛和夫的經營哲學，深入了解中國傳統文化在現代企業文化中具體運用，深入理解和完善生命型企業文化理論，為創建一個卓越的生命型企業鍛造強壯基因。

【授課時間】1天