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股權激勵周琦 2023-12-25

認同贊賞與認可下屬優秀表現的重要性，說明表揚與獎勵的區別，理解贊賞下屬的八大原則，掌握贊賞下屬五步法。

股權激勵張育誠 2023-12-29

讀心者讀意，懂心者動情，情系全身，身堅能聚氣，聚氣養精神。

股權激勵王群 2023-12-21

引導學員從理論到實踐掌握激勵的科學原理與心理學模式，掌握資源與激勵的關系，做到善用資源，以雪中送炭的方式來激勵團隊共同發展。

股權激勵柳瑞軍 2023-12-27

以理念講授、案例分析、課堂演練等形式互動授課。講師獨立開發的課程體系，既有理念的深度，又密切結合管理實務，實戰實用。

股權激勵張進 2023-12-18

這是一門幫助管理者學習如何激勵和保留下屬的課程。保留核心人才的關鍵，在于對他們的激勵和風險管理。核心內容是將激勵手段與員工的內在驅動力結合起來，并學習如何進行離職預警。

股權激勵彭永紅 2023-12-20

企業教練+情景體驗+頭腦風暴+角色扮演+分組互動+案例解析。

股權激勵郭彬 2023-12-26

如何找到員工的怕，驅使他們去做；企業激勵體系的建立，全方位激勵與調動員工。

股權激勵張進 2023-12-18

記住1個組織績效公式和1個個人績效公式；體驗2個挖掘驅動力的測評工具，初步學會如何有針對性地激勵新生代員工；學會非測評版DISC，獲得一張各型號愉快溝通指引表，對人際溝通有所啟發。

股權激勵張進 2023-12-18

各類擁有一定市場體量的行業對優秀人才的競爭，已到了白熱化程度。優秀人才對企業價值不可估量。企業規模越大越有名氣，越易被挖角。

股權激勵張進 2023-12-18

這是一門幫助管理者學習如何快速識別高潛力人才和如何有針對性地激勵下屬/核心員工的課程。保留核心人才的關鍵，在于對他們的激勵和風險管理。核心內容是將激勵手段與員工的內在驅動力結合起來，并進行有效地繼任者計劃管理。

股權激勵柳麗惠 2023-12-18

培訓形式：講授、游戲破冰、角色扮演、分組討論、提問互動、實操訓練