新員工贏在成長1天版課程大綱

課程目的與收獲

走出校門，職場新人面臨的不僅僅是環(huán)境的改變，更是身份和心態(tài)的重新定位，是一個再學習與重生的過程，用痛苦的蛻變來形容一點都不為過。很多入職新人因此感到緊張、不安甚至焦慮。也有一些新人因為過不去這些坎，而導致輕率跳槽，既耽誤了自己的職業(yè)發(fā)展，也浪費了企業(yè)的人力資源。

從校園走向工作，就是從童話走向現(xiàn)實。本課程以“贏在成長”為主線，運用引導互動式授課技術，重點幫助新人認清職場現(xiàn)實，確立職業(yè)意識，培養(yǎng)職業(yè)習慣，提升職業(yè)能力，主動融入團隊，盡快度過轉型適應期，轉換角色，適應環(huán)境，以積極陽光的心態(tài)開啟嶄新的職業(yè)生涯。

課程對象

新入職員工

課程時間

6課時（1天）

課程大綱

第一講 確立職業(yè)角色

一、新人面臨的五大困惑

二、積極主動，適應環(huán)境

三、學生人與職業(yè)人的區(qū)別

四、角色意識，自我管理

五、職業(yè)意識，自我約束

六、責任意識，履職盡責

第二講 提升職業(yè)能力

一、明確方向，規(guī)劃目標

二、想到+做到=得到

三、職業(yè)能力結構模型

四、聚焦主業(yè)，提升能力

五、度過職場“蘑菇期”

六、小事做起，積累信任

第三講養(yǎng)成職業(yè)習慣

一、確認標準：先做對再做成再做好

二、結果第一：做工作就是做結果

三、積極嘗試：自我激發(fā)不設限

四、注重細節(jié)：精益求精做完美

五、復盤總結：持續(xù)優(yōu)化找規(guī)律

六、對標管理：標桿趕超爭第一

第四講主動融入團隊

一、小成功靠自己，大成功靠團隊

二、學會溝通，密切配合

三、換位思考，同理同心

四、發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，真誠贊美

五、尊重差異，合作共贏

六、建立自我，追求無我

課程總結：團隊因你而精彩，你因精彩而成功！