新進員工服務與營銷課程介紹

分析自我不足，服務客戶滿意度影響因素，影響客戶心理因素，影響客戶行為因素，影響客戶思維因素，影響客戶定位因素。

【支行行長】高級班課程：卓越領導力課程介紹

領導風格診斷：如何改進我們的領導風格？案例研究：領導風格和角色轉換，四種領導方式的共同特點，彈性運用四種領導風格。

【支行行長】高級班課程：銀行贏利模式課程介紹

商業(yè)銀行的行業(yè)特點，商業(yè)銀行的價值體系，商業(yè)銀行的價值鏈優(yōu)化。

【支行行長】高級班課程：行動學習課程介紹

企業(yè)經(jīng)營內部各要素的系統(tǒng)關系，企業(yè)子系統(tǒng)與商業(yè)生態(tài)母系統(tǒng)的全面關系，驅動因素：商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演進與變化的永恒性，變化的過程——從量變到質變。

【支行行長】高級班課程：問題分析與解決課程介紹

準確界定問題是問題解決的最關鍵的一步，對問題進行陳述，使大家對問題取得清晰的理解，并最終確定問題的解決期望。

【支行行長】高級班課程：邏輯思考與有效表達課程介紹

可適用于確定問題、分析問題的過程，對整個寫作、思考和分析問題的過程進行指導。

【支行行長】高級班課程：跟學領導課程介紹

.的兩個“務必”，延安三寶的啟示，飛龍在天的五個階段，如何成為五級經(jīng)理人，領導者的“四商”。

【支行行長】高級班課程：復盤方法論課程介紹

什么是復盤，為什么要復盤，什么時候復盤，什么人需要復盤。

【贏在開門紅】銀行外拓營銷實戰(zhàn)訓練營

在這種情況下，銀行迫切找到新的市場增長點，外拓營銷就是一個很重要的方向。

【贏在開門紅】銀行開門紅提速培訓班

積極主動不抱怨，接受任務不講價，完成任務不打折，抓鐵有痕要結果，死纏爛打不放棄，急難險重敢擔當。

【贏在開門紅】銀行開門紅啟動培訓班

客群針對性不夠，營銷規(guī)劃不系統(tǒng)，活動準備不到位，活動現(xiàn)場氛圍差，員工營銷技能缺。

【贏在開門紅】銀行開門紅沖刺培訓班

網(wǎng)點陣地活動策劃，網(wǎng)點陣地活動創(chuàng)新思路，網(wǎng)點陣地活動策劃流程和工具，網(wǎng)點陣地活動策劃方案。

【新進員工】客戶投訴與抱怨處理技巧課程介紹

關于服務者“情緒再教育”――抱怨投訴處理的關鍵不在于顧客是對還是錯，關鍵在于解決現(xiàn)有問題的態(tài)度！

【新進員工】服務意識與心態(tài)課程介紹

學會做顧客情緒的『拆彈專家』――面對顧客的抱怨與批評，營業(yè)前臺積極的思維方式和應具備的積極心態(tài)。

【新進員工】服務意識與禮儀課程介紹

學會做顧客情緒的『拆彈專家』――面對顧客的抱怨與批評，營業(yè)前臺積極的思維方式和應具備的積極心態(tài)。

【新進員工】電話服務技巧課程介紹

營銷中未曾規(guī)避業(yè)務風險，進而引發(fā)后續(xù)投訴，如何將角色在外呼客戶代表與客戶代表間自如轉換。

【新進員工】大堂經(jīng)理優(yōu)質服務技巧課程介紹

跳起吸引顧客的舞蹈——唯美式境界、百老匯式激情、派克街式快樂、大雁式協(xié)作、鐘表匠式地精益求精、十點十分的笑容、現(xiàn)場直播式投入。