中國式績效管理

了解中國人人性特點，了解各級管理者的“自我”，認(rèn)識績效管理和績效考核，選擇適合我的績效工具。

不談績效做績效

梳理績效的底層邏輯，拓展績效管理思路，初步解決績效管理中的困惑。