免费观看成年人视频在线观看_99免费在线视频观看_日本一区二区三区在线不卡_国产精品免费区二区三区观看_日本粉色视频在线观看_在线观看成人一级片_亚洲精品欧美专区

杜家睿講師
杜家睿
家庭教育指導(dǎo)培訓(xùn)師,青少年生涯發(fā)展輔導(dǎo)師
中國講師聯(lián)盟
認(rèn)證講師
3 已入駐講師寶
經(jīng)紀(jì)3年
杜家睿培訓(xùn)課程
有0個課程
  • 《管理者情商與自我成長》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    本課程包括:習(xí)慣是天使也是魔鬼;主動積極-個人愿景的原則;使命決定未來-自我領(lǐng)導(dǎo)的原則;把握關(guān)鍵,要事第一—制約執(zhí)行的原則;結(jié)果導(dǎo)向—-卓越執(zhí)行的原則;

  • 《問題分析與解決》
    結(jié)構(gòu)化思維 鄭奕 2024-04-19

    人們并不是被問題本身所困擾,而是被解決問題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑,來迅速有效地解決問題。經(jīng)理人往往面對多種多樣的可選方案,但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運用正確的系統(tǒng)思考模式,就能不斷提升解決問題的工作效能。

  • 《團(tuán)隊激勵與人才培養(yǎng)》
    團(tuán)隊管理 鄭奕 2024-04-19

    了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性,打造凝聚力和企業(yè)歸屬感的銷售團(tuán)隊;明白企業(yè)基業(yè)長青的價值理念,推動企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青;幫助員工建立憂患意思,培養(yǎng)積極、責(zé)任、付出和感恩的心態(tài);建立新的服務(wù)營銷新理念,實現(xiàn)企業(yè)和員工、企業(yè)和客戶的共贏;

  • 《柔性管理》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    本課程通過引導(dǎo)中層管理者:學(xué)習(xí)柔性化管理理論與指導(dǎo)方法——意識上轉(zhuǎn)變審視固有的管理思維和工作習(xí)慣——自我上改變借鑒優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗與案例——制度上完善應(yīng)用管理心理學(xué)原理和測評工具——系統(tǒng)上升級使中層管理者在自我管理和人際關(guān)系管理上得到顯著的改善,并借由建立統(tǒng)一的文化和共同語言,使團(tuán)隊和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善;最終目標(biāo)達(dá)到“知人善任、柔性管理、和諧團(tuán)隊。”

  • 《目標(biāo)管理與計劃落實》
    高效工作 鄭奕 2024-04-19

    本課程掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法;有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法,讓計劃落到實處掌握公司各部門MBO目標(biāo)管理的運用;掌握公司目標(biāo)管理與評價的工作系統(tǒng)圖;學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定【SMART】法、目標(biāo)分解【6W3H】分析法和目標(biāo)管理卡的填寫;

  • 《管理者角色定位與認(rèn)知》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    明確企業(yè)發(fā)展的方向,統(tǒng)一思維與理念;認(rèn)清在企業(yè)發(fā)展過程中管理者的迎接的挑戰(zhàn)與沖擊;建立相應(yīng)的管理理念,明確管理者的自我角色定位,快速進(jìn)入管理狀態(tài);知道管理者應(yīng)該做什么,應(yīng)該按什么流程進(jìn)行管理,應(yīng)該承擔(dān)什么職責(zé);正確認(rèn)識到管理工作中常見的角色誤區(qū),改善自己的行為,提升領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。

  • 《管理者核心領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    提升公司中高層主管團(tuán)隊的執(zhí)行力、理念和管理能力,進(jìn)一步提升公司計劃、執(zhí)行能力;系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理念、管理技術(shù)、方法,形成全新的思維模式并導(dǎo)致行為和習(xí)慣變化;了解作為一個高效的管理者所須承擔(dān)的角色和具備的能力,培養(yǎng)管理者應(yīng)有的態(tài)度學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法,建立職場中良好人際關(guān)系和工作環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊有效達(dá)成目標(biāo)。

  • 《管理者溝通智慧》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    詳細(xì)闡述有效溝通與激勵的操作精髓。分析有效溝通與激勵的經(jīng)典個案。掌握有效溝通與激勵的技能提升方法。同時融入有效溝通與激勵的實戰(zhàn)模擬練習(xí),引爆有效溝通與激勵的行動方案

  • 《MTP管理者角色認(rèn)知與管理能力提升》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    本課程是鄭奕老師專門中層管理人員管理能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內(nèi)容包含:管理者角色認(rèn)知、組織管理原則、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、激勵、指導(dǎo)、控制、授權(quán)、團(tuán)隊建設(shè)與沖突管理、情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。課程引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和成功的管理案例,加上講師在著名企業(yè)的任職經(jīng)驗和海外受訓(xùn)背景,使課程內(nèi)容極具針對性和系統(tǒng)性。講師能針對管理人員實際遇到的問題,提出相應(yīng)的解決對策,強(qiáng)調(diào)運用技能來提升管理水平。

  • 《95后員工管理智慧》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    系統(tǒng)提高:從95后員工的成長背景、性格特征、心智模式層層剖析,通過有針對性的專業(yè)訓(xùn)練,全面提升企業(yè)中基層的人才管理技能2、可操作性:聚焦于95后員工這一群體,方法、技能及案例等均貼近實際,課后即可操作。3、寓教于樂:通過理論講解、小組互動、游戲體驗和視頻分享等多種學(xué)習(xí)形式,讓您在輕松、愉悅的環(huán)境中快樂學(xué)習(xí)和全面提升管理技能。

免费观看成年人视频在线观看_99免费在线视频观看_日本一区二区三区在线不卡_国产精品免费区二区三区观看_日本粉色视频在线观看_在线观看成人一级片_亚洲精品欧美专区
91视频www| 国产精品夜夜嗨| 国产ts人妖一区二区| 国产日韩欧美电影| 99久久99久久综合| 一区二区三区成人| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 亚洲国产精品综合小说图片区| 欧美日韩一级片在线观看| 麻豆一区二区三区| 国产精品入口麻豆九色| 欧美日韩一级大片网址| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 日韩精品一区二区三区四区| 免费av网站大全久久| 久久久天堂av| 色婷婷狠狠综合| 麻豆精品视频在线| 国产日韩欧美不卡| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 日韩电影一区二区三区| 欧美韩日一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产中文字幕一区| 亚洲综合av网| 欧美激情一区二区三区四区| 欧美一级高清大全免费观看| 99精品久久99久久久久| 久久精品国产精品亚洲红杏| 亚洲综合色视频| 国产精品入口麻豆九色| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 91麻豆免费视频| 国产一区二区三区免费播放| 一区二区不卡在线播放| 国产精品麻豆久久久| 日韩欧美视频一区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 成人动漫中文字幕| 国产在线一区二区综合免费视频| 香港成人在线视频| 日韩伦理电影网| 久久久久久免费| 欧美片在线播放| 成人精品国产免费网站| 国产精品1024| 韩国成人福利片在线播放| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 国产人妖乱国产精品人妖| 日韩一级二级三级| 日韩一卡二卡三卡| 日韩视频123| 制服丝袜在线91| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | av男人天堂一区| 国产黄色精品网站| 国产一区二区三区观看| 精品一区二区日韩| 国产一区二区三区精品视频| 国产综合色视频| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 精品一区二区免费| 黄色日韩三级电影| 不卡av免费在线观看| 国产成人免费在线观看| 成人性生交大片免费看中文| 国产乱码精品一区二区三区av | 91色在线porny| 99精品热视频| 在线亚洲高清视频| 99riav一区二区三区| 成人黄色小视频| 91年精品国产| 337p亚洲精品色噜噜| 日韩亚洲欧美在线| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产亚洲欧美色| 亚洲女同一区二区| 轻轻草成人在线| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| a4yy欧美一区二区三区| 欧美三级电影在线看| 欧美高清一级片在线| 精品av久久707| 亚洲欧美日韩一区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久草热8精品视频在线观看| 国产91丝袜在线观看| 欧美性感一类影片在线播放| 欧美一区二区三区小说| 国产欧美一区二区在线| 国产精品视频免费| 亚洲成人动漫在线观看| 国产在线视频一区二区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 538在线一区二区精品国产| 精品国内二区三区| 亚洲成人av电影| www.爱久久.com| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧洲在线观看av| 另类小说图片综合网| 一本大道久久a久久精二百| 久久亚洲一级片| 日韩国产欧美三级| 91福利小视频| 《视频一区视频二区| 国产精品主播直播| 精品日韩在线观看| 日韩二区在线观看| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 综合久久久久综合| www.日本不卡| 国产精品日日摸夜夜摸av| 国产在线麻豆精品观看| 欧美一级高清大全免费观看| 五月婷婷激情综合| 在线观看免费视频综合| 中文字幕av一区二区三区高| 久久国产精品色婷婷| 日韩一区二区免费高清| 日本sm残虐另类| 欧美一区二区三区系列电影| 午夜电影网一区| 欧美日韩成人一区二区| 亚洲综合自拍偷拍| 欧美在线不卡视频| 亚洲最色的网站| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲午夜在线电影| 欧美午夜不卡在线观看免费| 亚洲一区在线免费观看| 91久久精品网| 亚洲第一成年网| 69堂国产成人免费视频| 亚洲bt欧美bt精品777| 欧美日韩成人激情| 美脚の诱脚舐め脚责91| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 亚洲欧洲性图库| 成人h精品动漫一区二区三区| 久久久久久亚洲综合| 成人免费毛片片v| 亚洲免费观看高清| 欧美美女喷水视频| 韩国女主播成人在线| 国产精品久久福利| 欧美日韩一区久久| 狠狠久久亚洲欧美| 日韩毛片精品高清免费| 7799精品视频| 国产福利一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 91亚洲精品一区二区乱码| 国产精品电影一区二区| 欧美亚洲禁片免费| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 欧美国产日产图区| 欧美人与禽zozo性伦| 国产传媒欧美日韩成人| 一区二区三区在线看| 精品三级在线观看| 99久久久久免费精品国产| 五月激情六月综合| 久久久不卡网国产精品二区| 91久久精品一区二区二区| 免费在线观看视频一区| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 欧美日韩国产不卡| 国产美女视频91| 亚洲永久精品大片| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 一区二区视频免费在线观看| 日韩一级免费观看| 色婷婷国产精品综合在线观看| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美国产精品v| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 丰满白嫩尤物一区二区| 五月婷婷激情综合| 亚洲精品欧美激情| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 欧美精品vⅰdeose4hd| 99精品桃花视频在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合| 日本不卡视频一二三区| 亚洲色图视频网| ww久久中文字幕| 欧美高清在线一区| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 欧美视频在线观看一区| 国产一区二区三区四区五区美女 | 久久精品视频在线看| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 免费美女久久99| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 久久久精品蜜桃| 日韩精品一区在线观看| 911国产精品| 欧美精品久久久久久久多人混战|